Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief
Onderstaande bijdrage is van een externe partij. De redactie is niet verantwoordelijk voor de geboden informatie.

Goed IT personeel onvindbaar? Probeer dit!

24 november 20223 minuten leestijdChannelInnovatie & Transformatie

Dat de arbeidsmarkt de laatste jaren is veranderd, dat is een ding wat zeker is. Er was een tijd dat het écht een markt was ten gunste van werkgevers, maar dit is veranderd. Tegenwoordig is het juist de werknemer die de banen voor het uitkiezen heeft. Nu is het binnen de ene sector wel erger dan de ander. Maar over het algemeen genomen kunnen we wel stellen dat het niet lastig is om vandaag de dag een baan te vinden. In welke sectoren de nood het allerhoogste is? Dat is toch wel de IT. Dit is niet iets van de afgelopen maanden, maar dit is echt al jaren aan de gang.

Waarom IT?

Het is lastig om er precies de vinger op te leggen, maar vermoedelijk komt het grote tekort aan IT personeel door de snelle technologische ontwikkelingen. Hierdoor zijn er gewoon zó ontzettend veel vacatures bijgekomen, dat het niet meer bij te benen is voor de arbeidsmarkt. Een vacature plaatsen levert dan niet altijd genoeg op en zul je dus zelf ook actief op zoek moeten gaan. Er zijn tegenwoordig handige sites waar je eenvoudig naar een cv kunt zoeken. Dan wacht je niet alleen de reacties af, maar creëer je ook de mogelijkheid om zelf de pareltjes te vinden.

Ruwe diamant

Naast dat je cv’s kunt selecteren op werkervaring en opleidingen, kun je ook met een andere bril ernaar kijken. Door niet in te zoomen op de ervaring, maar juist op het potentieel verbreed je je scoop in één klap ontzettend. Als je ziet dat iemand leergierig en zeer divers is in zijn achtergrond en opleidingen, dan kun je iemand voorstellen een leerwerktraject bij jou aan te gaan. Vaak zijn goede mensen snel op te leiden en heel erg gemotiveerd. Door dit potentieel te benutten help jij iemand richting de techsector, en loop je niet net als alle concurrenten uit dezelfde vijver te vissen.

Kortom, goed IT personeel is er vandaag de dag zeker nog. Je zult er iets harder voor moeten zoeken wellicht, maar het resultaat zal er ongetwijfeld zijn. Let ook vooral op de leergierigheid van iemand en zijn potentieel. Wil je dit in kaart brengen? Het gebruiken van een game based assessment bij een sollicitatie is steeds normaler aan het worden. Hier kunnen mensen meteen laten zien wat ze in huis hebben en het geeft voor iedereen een eerlijk en helder inzicht in de capaciteiten.

Ook fijn voor mensen die vroeger niet de kans hebben gekregen zich ten volste te ontwikkelen, zij kregen een tweede kans er helemaal voor te gaan!

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Slimme connectiviteit: de toekomst van bouwen

    Hoe stoom jij jouw organisatie in de bouw en installatie sector klaar voor de digitale toekomst?

    Computable.nl

    Design Sprints: 4 dagen van idee naar prototype

    Hoe zet je in vier dagen tijd een gevalideerd prototype neer met Design Sprints?

    Computable.nl

    Dit is de weg naar informatietransformatie

    In een wereld waar data en informatie centraal staan, moeten organisaties zich aanpassen aan de digitale toekomst. Informatietransformatie is de sleutel tot het versterken van beveiliging en het bevorderen van efficiëntie.

    Meer lezen

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Apple bepaald geen voorloper met ai

    ActueelCarrière

    Kort: Asus vangt bot bij rechter om thuiswerken, 145,5 miljoen EU-subsidie voor cyberbeveiliging (en meer)

    ActueelData & AI

    Cisco sorteert voor op komst van ai-agenten

    OpinieInnovatie & Transformatie

    Kernapplicaties smeken om platform- en devops-aanpak

    Gemeentehuis
    ActueelData & AI

    Ook gemeente Emmen start met ai-systeem voor raadsinformatie

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Onkraakbaar: België en Luxemburg delen eerste grensoverschrijdende quantumverbinding

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    AdvertorialInnovatie & Transformatie

    Computable Insights

    Een ai-agent die klantvragen afhandelt. Dat is een van de nieuwste troeven van softwareproducent Salesforce, dat daarmee meesurft op de...

    Meer persberichten

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs