In de technische industrie draait het niet alleen om het beheersen van complexe technologieën en vaardigheden. Jouw diploma, ervaring en technische vaardigheden zijn natuurlijk belangrijk, maar het zijn je soft skills die het verschil maken. Benieuwd waarom soft skills in de technische industrie zo belangrijk zijn? En welke soft skills je moet hebben om het verschil te kunnen maken? Lees snel verder.
Wat zijn soft skills?
Voordat we dieper in gaan op welke soft skills belangrijk zijn in de technische industrie, is het belangrijk om te begrijpen wat soft skills precies zijn. Soft skills zijn vaardigheden op persoonlijk, emotioneel en intellectueel gebied. Denk hierbij bijvoorbeeld aan communicatievaardigheden in de techniek, stressbestendigheid en leiderschapskwaliteiten. Het is belangrijk om zowel over hard skills als soft skills te beschikken. De twee soorten skills vullen elkaar namelijk aan. Stel, je hebt ervaring in de industrie als operator (hard skill), maar je bent niet nauwkeurig in je werk (soft skill), dan kan je nog zoveel ervaring hebben, maar zonder de juiste soft skills kom je niet ver.
Belangrijke soft skills in de technische industrie
Waarom maken soft skills het verschil? Werkgevers vinden soft skills belangrijk, omdat ze jou onderscheiden van anderen. Solliciteer jij bijvoorbeeld op een vacature in de techniek, dan ben jij hoogstwaarschijnlijk niet de enige die solliciteert. De kans is groot dat jouw concurrenten zelfs dezelfde soort ervaringen hebben en dezelfde opleidingen hebben gevold. Jouw soft skills maken dan het verschil! Laat tijdens het gesprek zien dat jij bijvoorbeeld beschikt over teamwork in de technische sector. Geef tijdens het sollicitatiegesprek voorbeelden hoe jij bepaalde situaties hebt aangepakt. Op deze manier ziet een potentiële werkgever dat jij over meer beschikt dan alleen technische kennis en vaardigheden.
Effectieve communicatie en teamwork
In de technische industrie zijn communicatievaardigheden en teamwork van groot belang. Duidelijke communicatie met collega’s en klanten is bijvoorbeeld belangrijk om complexe technische zaken te begrijpen én op te lossen. Als technisch professional moet je informatie helder kunnen overbrengen en kunnen luisteren, om misverstanden te voorkomen. Daarnaast is het belangrijk dat je kan samenwerken met collega’s, want als technisch professional werk je vaak samen aan projecten. Daarom is het belangrijk dat je goed samen kan werken en kan luisteren naar verschillende perspectieven, zodat je het gezamenlijke doel bereikt.
Probleemoplossing en kritisch denken
Een tweede soft skill die belangrijk is in de technische industrie, is het vermogen om problemen op te lossen en kritisch te denken. Als technisch professional ben je natuurlijk dagelijks bezig met complexe technische uitdagingen, daarom is het juist belangrijk dat je deze uitdagingen vast kan stellen en hierbij effectieve oplossingen kan vinden. Beschik je over sterke probleemoplossende vaardigheden? Dan ben je in staat om complexte technische problemen te analyseren, de kern van het probleem te begrijpen en vervolgens een innovatieve oplossing te bedenken.
Leiderschap en managementvaardigheden
Leiderschap in technische functies en managementvaardigheden zijn een derde belangrijke soft skill om over te beschikken. Ben jij bijvoorbeeld heel goed in het begeleiden van teams en het managen van projecten? Dan heb jij een streepje voor bij werkgevers! Hiermee laat je zien dat je besluitvaardig bent en resultaatgericht kan werken.
Kan je soft skills aanleren?
Hard skills, zoals een diploma en technische vaardigheden zijn de basis om een bepaalde functie te kunnen vervullen. In de technische branche zie je dat de hard skills die je nodig hebt voor een job, vaak ‘on the job’ worden aangeleerd. Maar daar heb je wel een sterk leervermogen voor nodig, en dat ontwikkel je in de schoolbanken. Voor soft skills is studeren iets minder relevant. Zijn soft skills dan een kwestie van je hébt het of je hebt het niet? Zeker niet! Er zijn maar weinig soft skills waarin je niet beter kunt worden met motivatie, doorzettingsvermogen en training.
Het is tijd om je soft skills te laten zien! Laat de werkgevers zien dat je meer in je mars hebt dan alleen technische kennis. Synsel staat klaar om je te begeleiden op je carrière pad in de technische industrie. Met een netwerk van 2500+ innovatieve werkgevers is er gegarandeerd een baan die bij jou past.
