Helft van ICT'ers zoekt baan via Google

15-04-2009 11:24 | Door Kim de Vries | Lees meer over het bedrijf: Google | Er zijn 5 reacties op dit artikel | Permalink

Meer dan de helft van de ict'ers zoekt naar banen via Google. Toch vinden de meesten het lastiger om een leuke vacature te googelen dan een geschikte baan te vinden via een traditionele vacaturesite. Dat blijkt uit arbeidsgedragsonderzoek van Intelligence Group.

Ict'ers zoeken vaker naar werk via zoekmachine Google dan medewerkers uit andere beroepsgroepen. Bijna dertig procent van de Nederlanders zoekt wel eens naar een baan via Google, terwijl 52 procent van de Nederlandse ict'ers dit zegt te doen. Dat blijkt uit onderzoek van onderzoeksbureau Intelligence Group onder 249 personen.

Minder zoekgemak

Toch vinden de meeste de ict'ers het lastiger om een leuke vacature te googelen dan een geschikte baan te vinden via een traditionele vacaturesite. Slechts achttien procent van de ondervraagden vindt dat vacaturesites minder zoekgemak bieden dan Google.

Desondanks zijn de meeste ict'ers ook niet enthousiast over de mogelijkheden die vacaturesites bieden. Veertig procent vindt het door het grote banenaanbod op de sites moeilijk om precies te vinden wat hij of zij zoekt. 46 procent van de ict'ers vindt het banenoverzicht op vacaturesites zelfs onoverzichtelijk.

Wanneer zij zoeken via Google, slaan de meeste ict'ers (61 procent) de gesponsorde koppelingen van deze website over.

Servan Huegen, 15-04-2009 18:42

Bij Google is het inzicht in het aanbod van vacatures aanzienlijk minder dan op andere vacature-overzichtten als www.jobservant.nl. JobServant is namelijk een 'vertical' of 'meta search site' en leest op dit moment al meer dan 40 vacaturesites uit.

Jeroen, 16-04-2009 9:25

Servan: Ik denk dat Google juist gebruikt wordt om vacatures te vinden die niet op de bekende vacaturesites staan. Die worden door zo'n meta-searchengine dus ook niet gevonden.

Marc, 16-04-2009 9:53

Ik heb google inderdaad gebruikt om een nieuwe baan te vinden, en mijn voornaamste reden is de strijkstok van recruiters. Ja iedereen haat ze. ;)

Onderhandel je rechtstreeks met een bedrijf zonder tussenpersoon, en zelfs zonder advertentie kosten, dan kan je makkelijker je kosten van je vorige werkgever aan hun kwijt, lease auto, opleidingen. Ook kun je over nieuwe opleidingen onderhandelen, enzovoort. Het bedrijf waar je naartoe gaat heeft toch al niet zoveel kosten omdat je dat zelf gezocht hebt.

Servan Huegen, 17-04-2009 16:45

Jeroen: JobServant (en andere verticals) achterhaalt niet alleen vacatures via de bekende vacaturesites, maar ook direct via de vacaturepagina's van (meestal de grotere) bedrijven. Daarnaast is het via JobServant mogelijk om te b.v. te filteren op locatie. Google zal hier meer moeite mee hebben. Verticals zullen geen vervanging zijn voor Google, maar een aanvulling.

Etienne Donicie, 21-04-2009 21:01

De kwaliteit van vacatureteksten op jobboards en het web is slecht. Tachtig procent van de teksten hangt aan elkaar van de clich?'s, zijn te lang, bevatten veel onnodige informatie en geven niet waar de kandidaat om vraagt.

Met www.schrijfcoach.com verzorgen we trainingen in het schrijven van goede vacatureteksten.

	Aantal reacties met 3+ sterren		Gemiddelde waardering
1	PaVaKe	154	6.4
2	Reza Sarshar	120	6.7
3	Henri Koppen	109	6.4
4	edekkinga	79	6.6
5	Jaap-G	53	6.1
6	Guido Groeneweg	49	6.3
7	Ruud Mulder	47	6.5
8	mauwerd	43	6.1
9	Frank Brechts	43	6.0
10	Rob Koelmans	40	6.3

Nieuws / Loopbaan

Helft van ICT'ers zoekt baan via Google

Minder zoekgemak

10-02 Infor helpt Ferrari met bouwen F1-auto's

10-02 Tester Four Oaks in Israëlische handen

10-02 IS Online en Tres zijn klaar voor Elfstedentocht

10-02 SecureLink migreert Microsoft-diensten Atradius

10-02 Nieuwe software brengt Vitens in problemen

10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen

10-02 Veenman en 20/20 vision adviseren samen klant

10-02 Cisco maakt 2,2 miljard dollar kwartaalwinst

10-02 Misys en Temenos willen fuseren

10-02 Raet stelt Schrijnemaekers als nieuwe CFO aan

10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen

10-02 Raet stelt Schrijnemaekers als nieuwe CFO aan

10-02 Acer levert Future Classroom Lab op

09-02 Oracle neemt eHRM-specialist Taleo over

09-02 KPN benoemt Nederlandse directeur en CFO

09-02 MySapply koopt collectief accountantsdiensten in

08-02 Sogeti ontslaat nog eens 110 medewerkers

07-02 Verhuurder Capgemini-pand vecht verhuizing aan

06-02 Erasmus Universiteit reorganiseert ICT

06-02 Banometer: Topstart vacaturemarkt krijgt vervolg

21-01-11 Google boekt 8,5 miljard winst en wisselt CEO

03-02-09 Google biedt Docs zonder internetverbinding

23-01-09 Winstgroei bij Google daalt sterk

30-12-08 '2009 wordt het jaar van Google'