Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Salaris jonge hbo-ingenieur telecommunicatie gedaald

27 juni 1996 - 22:00AchtergrondCarrière
Cok de Zwart
Cok de Zwart

DEN HAAG – Een jonge hbo-ingenieur in de telecommunicatietechniek blijkt tegenwoordig 10 procent minder te verdienen dan in 1993. Zijn collega die informatica heeft gestudeerd is er in salaris niet op achteruit gegaan. Dit blijkt uit een tweejaarlijks salarisonderzoek dat is uitgevoerd door de beroepsvereniging Niria.

Niria heeft in 1995 6000 hbo-ingenieurs gevraagd naar hun primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het blijkt dat de meesten er in inkomen op achteruit zijn gegaan. Voor hbo-bouwkundigen tot 30 jaar is het gemiddelde inkomen met 6,5 procent gedaald tot 45.500 gulden. Chemisch technologen in dezelfde leeftijdscategorie zagen hun inkomen met 3,5 procent dalen tot 48.000 gulden. Werktuigbouwkundigen gingen 6 procent in inkomen achteruit naar 46.000 gulden per jaar.
Jonge ingenieurs (30-34 jaar) in de elektro- en telecommunicatietechniek zijn zelfs 10 procent achteruitgegaan (tot 58.725 gulden). "Aanvangssalarissen blijken in de praktijk heel conjunctuurgevoelig te zijn. In 1995 hebben we te maken gehad met tal van reorganisaties in het bedrijfsleven waardoor een overschot aan telecom-ingenieurs is ontstaan. Maar dat is heel tijdelijk. Ik ben ervan overtuigd dat er dit jaar al weer een herstel aan het optreden is", zegt drs J.J.G.J. van Helvert van Niria.
Informatica-ingenieurs in de leeftijd tussen 30 en 35 jaar zijn er in 1995 in inkomen niet op achteruitgegaan. Hun salaris ligt op zo’n 72.000 gulden. "Ook IT-ingenieurs hebben te maken gehad met een dip in de arbeidsmarkt. Maar bij een dalende vraag zijn ook minder IT-ingenieurs afgestudeerd. Deze twee bewegingen hebben elkaar min of meer geneutraliseerd", zo geeft Van Helvert als mogelijke verklaring. CZ

Meer over

ArbeidsvoorwaardenNetworkingTelecom

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-inzendingen

    Pijl naar rechts icoon

    Cegeka

    Ammar Alkhatib (Cyber Security Advisor, Cegeka)
    Pijl naar rechts icoon

    Prometheus Informatics B.V.

    Duurzamer, veiliger én voordeliger rijden bij Bouw Logistics Services (Bouw Logistics Services en Prometheus Informatics)
    Pijl naar rechts icoon

    Prometheus Informatics B.V.

    Sturen op duurzaamheidsdoelstellingen bij Rabelink Logistics (Rabelink Logistics en Prometheus Informatics)
    Pijl naar rechts icoon

    Searoutes

    CO₂-transparantie voor digitale freight forwarding bij Shypple (Shypple en Searoutes)
    Pijl naar rechts icoon

    INNO-WAY Rabotics

    Verkoopstijgingen behaald van 100% op geselecteerde producten en meer klanten geholpen bij Gamma (GAMMA en INNO-WAY)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Meer lezen

    Carrière

    Dijkbewaking: high performers weten wát ze moeten beschermen

    Carrière

    Deel ASML-engineers pruimt Elon Musk niet

    Carrière

    Nominaties: wie wordt CxO van het jaar?

    Carrière

    Nominaties: wie wordt it-talent van het jaar?

    Carrière

    Per­so­neels­te­kort stuwt in­ves­te­rin­gen in au­to­ma­ti­se­ring en ai

    Carrière

    Bestuurders buitenspel, 6 keer strijd in de bedrijfstop

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs