Cap Volmac start samen met het Centrum Beroepsoriëntatie en Beroepsoefening en de gemeente Nijmegen een omscholingscursus voor werklozen in de regio Nijmegen. Doel is om vijftig werkzoekenden tot automatiseringsdeskundigen op te leiden.
Binnenkort start onder de vierhonderd werkloze hbo-ers en academici in de regio een wervingscampagne. Kandidaten die de selectieprocedure met succes doorlopen krijgen, met behoud van uitkering, bij Cap Volmac een opleiding van twee maanden. De training bestaat uit een periode van zes weken waarin een aantal basisvaardigheden wordt bijgebracht en een praktijkstage. Daarna komen de mensen gedurende een jaar terecht bij het detacheringsbureau Premie Pool, een samenwerkingsverband van uitzendbureau Start en het CBB. Cap Volmac huurt de kandidaten vervolgens in. Bij gebleken geschiktheid kunnen zij een vast dienstverband bij Cap Volmac krijgen.
