Geen sprake van een loonexplosie

Jaren achtereen was het zo dat de aanbieders in de IT-branche beter betaalden dan de afnemers. Deze gouden regel gaat niet langer op. Van een loonexplosie is nog geen sprake. Dit blijkt uit de jongste salarisenquête onder 2000 automatiseerders, uitgevoerd door De Breed en Partners.

Het verschil in betaling tussen leveranciers en afnemers ligt nu op 800 gulden per jaar. Vorig jaar betaalden IT-aanbieders gemiddeld nog 8000 gulden per jaar meer dan bij gebruikersorganisaties het geval was.
Dit beeld wordt volgens De Breed vertroebeld omdat de overheid als slechts betalende werkgever de verhoudingen extra vertekend. "Indien overheidsinstellingen in deze vergelijking niet worden meegenomen, blijken de sectoren handel, industrie en dienstverlening per jaar zelfs ongeveer 3000 gulden meer te betalen dan in de IT-branche gebruikelijk is," aldus De Breed.
Ondanks het gebrek aan voldoende goede automatiseerders is er geen sprake van een loonexplosie. De totale beloning (inclusief variabel loon, reiskosten, onkostenvergoeding en bedrijfssparen) steeg tussen 1995 en 1996 met een bescheiden 2 procent. Jongeren (automatiseerders tot 30 jaar) profiteerden meer van de gunstige arbeidsmarktpositie. In deze categorie steeg de beloning met gemiddeld 5 procent.

Koopkracht

Onderscheiden naar functie blijkt dat alle automatiseerders er op vooruit zijn gegaan in 1996. Opmerkelijk is dat systeemanalisten een pas op de plaats maken. Hun beloning ging er procentueel niet op vooruit. Rekening houdend met inflatie betekent dit dat hun koopkracht terugliep in het afgelopen jaar. Hetzelfde geldt voor de consultant/adviseur in de automatisering.
Het Hoofd Automatisering is met 112.300 gulden per jaar de best betaalde IT’er. De Projectleider is volgens de enquête goed voor 103.700 gulden. Hoewel de Consultant er in salaris in 1996 niet op vooruit ging, staat hij wel op de derde plaats met een beloning van 102.300 gulden per jaar.
 
De component reiskostenvergoeding is het enige element in de beloningsstructuur van automatiseerders dat licht toenam. Bijna 90 procent van de beloning betreft het vaste salaris.