Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Geen eenzijdige aanpak bij ITC in het onderwijs

23 oktober 1997 - 22:003 minuten leestijdOpinieCarrière
A.B. de Vries
A.B. de Vries

Scholen kunnen best gebruik maken van ‘verouderde’ PC’s die door het bedrijfsleven en overheidsinstellingen worden ‘doorgeschoven’. Het geld dat zo wordt uitgespaard kan dan worden gebruikt voor bijscholing en het ontwikkelen van nieuwe onderwijsprogramma’s.

Op het artikel ‘Scholen streven naar koppositie ICT’ (Computable van 10 oktober) heb ik het volgende commentaar:
Minister Ritzen streeft naar een goede introductie van ICT in het onderwijs en meent dat te moeten doen door een hardware-injectie. Het is in het hoger beroepsonderwijs al meer dan tien jaar bekend dat een dergelijke eenzijdige aanpak niet het gewenste resultaat oplevert. In het verleden is geïnvesteerd in ofwel hardware ofwel software, maar veelal niet in beide. Docenten hebben vaak in eigen tijd de noodzakelijke kennis verworven. Onderwijsprogramma’s werden pas ontwikkeld nadat de apparatuur verouderd was.

Investeringscomponenten

Voor een goede introductie van ICT zijn een drietal investeringscomponenten te onderscheiden: hardware, software en peopleware.
Natuurlijk is hardware onmisbaar. Wanneer echter de allernieuwste apparatuur wordt gebruikt voor een eerste introductie van ICT, dan is dat een verspilling van financiële middelen van de eerste orde! Tegen de tijd dat de docenten weten wat de apparatuur kan, is deze zo verouderd dat de mogelijkheden minimaal zijn benut tegen maximale kosten. Een gefaseerde aanschaf werkt beter, omdat dan het aantal gebruikers (en de kennis van de doorsnee gebruiker) kan meegroeien, terwijl in de tussenliggende tijd dezelfde hardware in prijs daalt.
Vaak wordt ‘vergeten’ dat software grotere investeringen vergt dan hardware. Ook hier gelden dezelfde argumenten voor gespreide aanschaf als bij de hardware. Deze kostenpost dient integraal deel uit te maken van het totaalpakket aan maatregelen ter bevordering van het gebruik van ICT.
Dat de introductie van ICT vakkennis vereist is duidelijk.
Daarvoor is her- en bijscholing nodig. Vaak vormt deze de sluitpost op een begroting. Pas nadat de apparatuur is aangeschaft, wordt er nagedacht over de noodzakelijke bijscholing. Tegen de tijd dat die is afgerond, is de hardware verouderd.

Doorschuifsysteem

‘Waarom dan niet beginnen met bijscholingsprogramma’s?’ vraag ik mij af, ‘en daarna starten met de ontwikkeling van onderwijsprogramma’s?’ Vooral overlegstructuren zijn van essentieel belang om bij toekomstige gebruikers een ‘wij-gevoel’ te creëren. Dat voorkomt het not invented here-syndroom. Voor de leerfase kan naar mijn idee apparatuur worden gebruikt, die bij veel overheidsinstanties, universiteiten en hogescholen regelmatig wordt vervangen. Daar waar geavanceerde apparatuur noodzakelijk is, worden vaak PC’s afgeschreven die op andere plaatsen nog goed dienst kunnen doen.
Dit zal zeker niet het hele probleem oplossen, omdat er meer lagere en middelbare scholen zijn dan apparatuur die op deze manier kan worden vrijgemaakt. Misschien is het de moeite waard om deze mogelijkheden eens te onderzoeken. Een dergelijk doorschuifsysteem voor hardware is een oplossing voor lagere en middelbare scholen om tegen een fractie van de nieuwprijs over redelijke tot goede apparatuur te beschikken. De vrijgekomen middelen kunnen dan worden besteed voor bijscholing en de ontwikkeling en introductie van nieuwe onderwijsprogramma’s.
 
Dr A.B. de Vries, Hogeschool van Groningen

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-nominaties

    Pijl naar rechts icoon

    Check Point

    Nadia van Beelen (Sales Associate, Check Point Technologies)
    Pijl naar rechts icoon

    ForceFusion

    Amber Quist (Cyber security specialist, ForceFusion)
    Pijl naar rechts icoon

    Hyperfox

    Vereenvoudiging bestelproces bij Duplast, specialist in voedselverpakkingen (Duplast en Hyperfox)
    Pijl naar rechts icoon

    Prodek Solutions BV

    Compleet pakket voor digitale aansturing duurzame energie bij Odura (Odura en Prodek Solutions)
    Pijl naar rechts icoon

    Norday

    Hyper-gepersonaliseerde cultuurpodcasts die nieuwe bezoekers vaker laten terugkomen via Wondercast (Norday en het Rotterdams Philharmonisch Orkest)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    Software & Development

    Businessanalyse als fundament voor duu...

    Een effectief traject begint bij het expliciet maken van businesswaarde. Die businesswaarde bestaat uit meer dan alleen functionele wensen. Het vraagt inzicht in de essentiële data, afhankelijkheden binnen processen en...

    Meer persberichten

    Meer lezen

    Data & AI

    Twee van de vijf techreuzen koppelt ontslag direct aan ai

    Carrière

    Kort: Private equity stuwt banengroei, 9 op 10 it-leiders niet klaar voor ai-cyberaanvallen (en meer)

    Data & AI

    Kort: Digitale economie groeit ondanks krimp ict-banen, ai-ambities mkb missen vruchtbare grond (en meer)

    Overheid

    Drie drijfveren voor versnelling en verandering

    Carrière

    Atos Nederland start reorganisatie met vrijwillige vertrekregeling

    Financiële dienstverlening

    Kort: TMC kiest voor groei met ondernemende techprofessionals, 10 jaar Tikkie (en meer)

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten
    • Blogwire

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs