Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Tele-onderwijs voor bijstandsmoeders

02 juli 1998 - 22:003 minuten leestijdAchtergrondCarrière
Michiel Couzy
Michiel Couzy

In Haarlem kunnen bijstandsmoeders na de zomer ICT-cursussen volgen om meer mogelijkheden op arbeidsmarkt te krijgen. De deelnemers volgen het grootste deel van het onderwijs thuis achter de computer. Na een jaar kunnen ze aan de slag in het Haarlemse bedrijfsleven of bij een organisatie in de provincie-hoofdstad.

De cursussen zijn een initiatief van Haarlem Digitale Regio. Deze organisatie probeert niet-Internetgebruikers tot gebruik van het wereldwijde web te verleiden. "Dat is ongeveer 80 procent van de Haarlemse bevolking", zegt Jan Elsinga. "We ontwikkelen een gebruiksvriendelijk concept met regionale toepassingen." De digitale regio, die binnenkort van start gaat, zal de beschikking krijgen over een medisch centrum, een seniorenplein en een digitaal schoolplein. "Op deze manier proberen we ondermeer oudere mensen uit hun isolement te halen. Ze kunnen bijvoorbeeld een schaakpartij spelen. Het digitale schoolplein is een ontmoetingsplaats voor leerlingen en ook onderwijsinstellingen", legt Elsinga uit.

Subsidie

De digitale regio tracht ook vraag en aanbod op de arbeidsmarkt op elkaar af te stemmen. Met een subsidie van het ministerie van Binnenlandse Zaken, voortvloeiend uit het Grote Stedenbeleid, krijgen twintig bijstandsgerechtigden een cursus die hen opleidt voor het Digitale Rijbewijs. De opleidingen richten zich met name op tekstverwerking, database-beheer, spreadsheets, Html en grafische programma’s. Vervolgens zullen de cursisten een stage van een half jaar lopen. De deelnemers blijven zoveel mogelijk thuis. De Sociale Dienst zorgt voor apparatuur ter waarde van drieduizend gulden en neemt telefoon- en eventuele kabelkosten tot duizend gulden voor zijn rekening. "Met name bijstandsmoeders zijn niet zo mobiel. De zorg voor kinderen maakt het voor hen moeilijk de arbeidsmarkt te betreden. Daarom richten we ons met name op teleleren en telewerken", verklaart Elsinga. "Deze mensen willen graag betaald werk verrichten en herintegreren op de arbeidsmarkt, maar hun mogelijkheden zijn beperkt. Op deze manier proberen we ze toch aan een baan te helpen."
De Hogeschool Haarlem en de Volksuniversiteit verzorgen de instructies tijdens het cursusgedeelte. Als de deelnemers thuis problemen met de computer hebben of vastlopen, kunnen ze zich tot deze instellingen wenden.

Begeleiding

Volgens Elsinga is de vraag naar mensen met ICT-kennis en vaardigheden groot. "Steeds meer bedrijven gaan zakendoen via Internet. De deelnemers aan deze cursussen zijn bijvoorbeeld in staat om voor de ondernemingen websites op te zetten en te actualiseren. Anderen gaan zich meer toeleggen op administratieve werkzaamheden met behulp van automatisering". De bijstandsgerechtigden volgen niet alleen onderwijs, maar krijgen ook begeleiding bij het betreden van de arbeidsmarkt. "Veel van deze mensen zijn al lange tijd werkloos en moeten op hun herintreding voorbereid worden. Als ze werken, is een houding van vrijblijvendheid taboe. We moeten ze masseren naar het werkritme", aldus Elsinga.
De cursussen zijn niet eenmalig. Na een half jaar, als de eerste groep aan de stages begint, zal een tweede lichting van twintig deelnemers starten met de opleiding. De gesubsidieerde proef loopt tot eind 1999. Dan zal de Digitale Regio zich zonder overheidsgelden moeten redden. Het ligt volgens Elsinga voor de hand dat de cursusactiviteiten zich dan uitbreiden naar het bedrijfsleven.
 

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-inzendingen

    Pijl naar rechts icoon

    Cegeka

    Ammar Alkhatib (Cyber Security Advisor, Cegeka)
    Pijl naar rechts icoon

    Prometheus Informatics B.V.

    Duurzamer, veiliger én voordeliger rijden bij Bouw Logistics Services (Bouw Logistics Services en Prometheus Informatics)
    Pijl naar rechts icoon

    Prometheus Informatics B.V.

    Sturen op duurzaamheidsdoelstellingen bij Rabelink Logistics (Rabelink Logistics en Prometheus Informatics)
    Pijl naar rechts icoon

    Searoutes

    CO₂-transparantie voor digitale freight forwarding bij Shypple (Shypple en Searoutes)
    Pijl naar rechts icoon

    INNO-WAY Rabotics

    Verkoopstijgingen behaald van 100% op geselecteerde producten en meer klanten geholpen bij Gamma (GAMMA en INNO-WAY)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Meer lezen

    Carrière

    Per­so­neels­te­kort stuwt in­ves­te­rin­gen in au­to­ma­ti­se­ring en ai

    Carrière

    Bestuurders buitenspel, 6 keer strijd in de bedrijfstop

    Carrière

    Kort: Betty Blocks herijkt zichzelf, SoftBank steekt 75 miljard in Franse ai (en meer)

    Carrière

    Benelux koploper in ai, maar tekort aan digitaal talent speelt parten

    Carrière

    Nathan Ducastel moet Nederlandse Digitaliseringsstrategie aanjagen

    Innovatie & Transformatie

    VU-hoogleraar Giuffrida wint pres­ti­gi­eu­ze Intel- award

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs