Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • IT Strategy & Governance
    • Cloud & Infrastructure
    • Data & AI
    • Security & Risk
    • Software & Development
    • Digitale werkplek
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Home » Carrière

Hoezo ‘IT-branche nog teveel mannenwereld’?

27 augustus 1998 - 22:00AchtergrondCarrière
Marja Kortlevers
Marja Kortlevers

Naar aanleiding van het artikel ‘IT-branche nog teveel mannenwereld’ (Computable, p. 11, 7 augustus) wil ik graag reageren.

Ik werk bij Ideta BV, het automatiseringscentrum van KBB (Koninklijke Bijenkorf Beheer). Dit bedrijf verzorgt een groot deel van de automatisering van Bijenkorf, Hema en Praxis, van systeemontwikkeling tot onderhoud en beheer van hard- en software. Bij Ideta werken totaal 221 mensen, waarvan 62 vrouwen (28 procent). Als we alleen naar de afdeling systeemontwikkeling kijken, dan hebben we het over 103 personen, waarvan 41 vrouwen (40 procent!). Cao-technisch zijn bij ons een aantal zaken geregeld op een wijze die in het bewuste artikel als ‘vrouwvriendelijk’ wordt bestempeld: een fulltime werkweek van 35 uur, gerealiseerd door afwisselend een week van vijf dagen en een week van vier dagen; de mogelijkheid tot deeltijdwerk, en een bijdrage aan de kinderopvang van 50 procent, bij het tweede kind zelfs 75 procent (en bemiddeling via Humanitas).
 
Marja Kortlevers, Ideta

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Meer lezen

    Rabobank
    AI Agents

    Rabobank: agentic ai verandert het werk van engineers enorm

    Carrière

    Hoe engineers en data-scientists bij NS richting geven aan de treinreis van morgen

    Beste werkgever onderzoek 2026
    Carrière

    Ormer ICT beste werkgever in de ict-branche

    Carrière

    Veel on­dui­de­lijk­he­den over uitholling ICS

    Digitale werkplek

    Grote inhuurcontracten domineren sourcingmarkt tweede kwartaal

    Carrière

    Pragmatisch zaken oplossen

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten
    • Blogwire

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs