Ongeveer een kwart van de Nederlandse bedrijven met meer dan twintig werknemers maakt gebruik van Internet bij het werven van personeel.
Dit blijkt uit het marktonderzoek Web Werving 1999 van onderzoeksbureau Heliview. Het gebruik van Internet bij personeelswerving beperkt zich voornamelijk tot het plaatsen van vacatures op de site van het bedrijf zelf. De speciale vacaturesites zijn minder populair. Van de bedrijfsvestigingen met een Internetaansluiting werft 32 procent via Internet.
Minder dan 10 procent van de bedrijven die ervaring hebben opgedaan met virtuele personeelsadvertenties, vindt werving via Internet een volwaardige vervanging van advertenties in kranten of dagbladen. Veel ondernemingen plaatsen de personeelsadvertentie bij wijze van test op Internet; bovendien is de respons te gering om van een vervanging van advertenties in gedrukte media te kunnen spreken. Het leeuwendeel ziet Internet dan ook als aanvulling. MC
