Op de flexibele arbeidsmarkt valt nog steeds prima te verdienen. Van de zzp’ers en gedetacheerden worden ontwerpers en beheerders van databases het best beloond: gemiddeld 121,41 euro per uur.
Daarna komen bedrijfskundigen en organisatieadviseurs met 119,30 euro, gevolgd door netwerkspecialisten (115,66 euro) en managers zakelijke en administratieve dienstverlening (113,51 euro), alsmede managers ict (113,45 euro).
Dat blijkt uit de nieuwe ‘Talent Monitor‘ van HeadFirst/Intelligence Group, die de trends op de flexibele arbeidsmarkt weergeeft. Applicatieprogrammeurs zitten op 105,15 euro, softwareontwikkelaars op 104,77 euro, systeembeheerders op 103,69 euro, software- en applicatieontwikkelaars en -analisten op 99,66 euro en specialisten personeels- en loopbaanontwikkeling op 97,27 euro.
Ondanks een fors lager aantal opdrachten, drie keer meer aanbiedingen per opdracht en een uitstroom van professionals die geen nieuwe opdracht meer vonden, houden de uurtarieven voor zzp’ers en gedetacheerden de inflatie royaal bij. De gemiddelde uurtarieven bereikten dit jaar een hoogtepunt van ruim 104 euro. Het einde van de tijdelijke pauze op de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Belastingdienst controleert en handhaaft op schijnzelfstandigheid) heeft wat dat betreft weinig effect gehad.
Vraag en aanbod
Geert-Jan Waasdorp, ceo van het data- en techbedrijf Intelligence Group, stelt vast dat het uurtarief zich weinig laat bepalen door vraag en aanbod. ‘Dat de tarieven blijven stijgen terwijl er minder opdrachten zijn en de concurrentie tussen professionals toeneemt, laat dat zien. Ondanks de veranderende marktomstandigheden, in het nadeel van de flexmarkt, blijven de tarieven de inflatie volgen. Dat patroon zien we al langer terug in onze data.’
Wel krimpt na jaren van groei het aandeel zelfstandigen en gedetacheerden. Maar tot eind 2024 was ook sprake van een flinke toename. Waar op de piek nog 22 procent van alle hoogopgeleide werkenden als externe professional werkte, is dat aandeel in het tweede kwartaal van 2026 gedaald naar achttien procent. Met circa 775.000 zzp’ers en gedetacheerden blijft de flexibele schil een belangrijk onderdeel van de Nederlandse arbeidsmarkt.
