Arbeidsvoorwaarden die de werknemers een grotere flexibiliteit geven bij het indelen van hun werktijden, vormen de sleutel voor het behoud van automatiseringspersoneel. Dit blijkt uit een onderzoek van het Amerikaanse bureau RHI Consulting.
Het gaat dan vooral om voorwaarden als telewerken, deeltijdwerk, betaalde vrije dagen en flexibele werktijden. Ook de duobaan, waarbij twee personen samen één functie vervullen, doet opgeld. Werknemers krijgen zodoende betere mogelijkheden een balans te zoeken tussen hun werk en hun privéleven.
Ruim 85 procent van de ondervraagde IT-directeuren onderkent het belang van deze voorwaarden. Het aantal bedrijven dat hiermee rekening houdt bij het opstellen van hun arbeidsvoorwaarden, neemt dan ook toe, zo blijkt uit het rapport.
