Compaq biedt al zijn werknemers een optieregeling. Dit maakte topman Michael Capellas deze maand bekend. De regeling is direct ingegaan en geldt ook voor de ongeveer veertienhonderd werknemers in Nederland.
Capellas verwacht dat deze secundaire arbeidsvoorwaarde despirit of innovation, de motivatie voor innovatie, binnen de hardwareleverancier aanmoedigt. Maar dat is niet de enige reden. Capellas heeft zeer waarschijnlijk de bijbedoeling zijn onderneming te beschermen tegen de aanvallen van dotcom-bedrijven. Deze trachten werknemers van de ’traditionele’ bedrijven te lokken met lucratieve aandelenpakketten.
Een woordvoerster van Compaq Nederland geeft aan dat de regeling positief is ontvangen door de werknemers. Het pakket zal de betrokkenheid van het personeel bij het bedrijf vergroten. De woordvoerster geeft aan dat Compaq tevens tal van andere maatregelen neemt om de werknemers te binden. Open communicatie, waarbij inloopsessies en bijeenkomsten de kernactiviteiten vormen, speelt hierbij een voorname rol.
