De ondernemingsraden van HP en Compaq willen op eigen houtje onderhandelen met de – reeds samengevoegde – directie over het sociaal plan voor de ongeveer 325 medewerkers die ontslag wacht. De vakbonden mogen adviseren, maar de raden willen zelf een akkoord met de directie sluiten.
Er ligt al een voorstel voor een sociaal plan. "Dat is gebaseerd op het ‘Werk naar werk’-plan voor de overname van Digital door Compaq. De ondernemingsraad en de vakbonden hebben dat sociaal plan toen goedgekeurd." DEC is begin 1998 in handen van Compaq gekomen. Indien directie en raden er samen uit komen, zou volgens Compaq-woordvoerster Jolanda Peek de toegevoegde waarde van de bonden te verwaarlozen zijn.
Teleurstellend
Vakbond De Unie spreekt van een teleurstellend overleg met de beide ondernemingsraden. De or’en en de bonden hebben deze week overlegd over de gevolgen van de Compaq-overname door HP, waaronder het schrappen van ongeveer 325 arbeidsplaatsen bij de Nederlandse kantoren.
HP’s or-voorzitter Holger Nieuwenhuizen wil nu geen commentaar geven. Hij zegt eerst te moeten overleggen met zijn Compaq-tegenhanger. Die or-voorzitter, Jaap Gouw, zegt dat er overleg is tussen raden en directie op gelijkwaardige basis.
Peek benadrukt niet op de stoel van de or-voorzitters te willen zitten, maar zegt dat raden en directie een goed en constructief gesprek voeren. Zij stelt dat er geen hobbels zijn en er dus geen aanleiding is om de bonden erbij te halen.
Jasper Bakker
