Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzending indienen
    • Inzendingen
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

JD Edwards belooft hogere salarissen

22 juni 2003 - 22:00ActueelInnovatie & Transformatie
Redactie Computable/DataNews
Redactie Computable/DataNews

JD Edwards wil enkele topmensen een verdriedubbeling van hun salaris geven als de voorgenomen overname door Peoplesoft doorgaat. De raad van bestuur bij JD Edwards heeft daartoe besloten.

De trukendoos is blijkbaar nog lang niet leeg, noch bij JD Edwards en PeopleSoft, noch bij Oracle, dat de overnameplannen van PeopleSoft in de war heeft gestuurd met een vijandig overnamebod. Als Oracle PeopleSoft kan opslokken, komt de fusie van PeopleSoft en JD Edwards in het gedrang. Beide bedrijven willen dat duidelijk vermijden.
 
De raad van bestuur van JD Edwards belooft ceo Robert Dutkowsky een extraatje van 650.000 dollar als de deal toch doorgaat, en nog eens 1,95 miljoen dollar na zes maanden. Ook andere topmensen binnen het bedrijf krijgen allerlei aanmoedigingspremies voorgeschoteld als de overname door PeopleSoft plaatsvindt. Sommigen krijgen dan zelfs een verdrievoudiging van hun salaris.
 
Bij PeopleSoft heeft de raad van bestuur inmiddels Oracles verhoogde overnamebod van 6,3 miljard dollar unaniem afgewezen.

Meer over

ArbeidsvoorwaardenOracle-applicaties

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Computable.nl

    Agentic AI in de praktijk

    Hoe autonome AI werkprocessen fundamenteel verandert

    Computable.nl

    Cybersecurity rond logistiek

    Praktische paper over logistiek in een steeds digitalere wereld

    6 reacties op “JD Edwards belooft hogere salarissen”

    1. Hete Post schreef:
      23 juni 2003 om 21:17

      …en toen op eens had Oracle geen zin meer in PeopleSoft nog in JD Edwards.
      Oeps, daar gaat de winst richting de verdriedubbelde salarissen, foutje, bedankt!
      –
      even Apeldoorn bellen.

      Login om te reageren
    2. -t- Tom Jacobs schreef:
      26 juni 2003 om 12:23

      Waar is de tijd gebleven dat nieuwsmedia nog journalisten in dienst hadden die het Nederlnds beheersen? Hoe kan je nou op de voorpagina zo’n kop plaatsen met TWEE kanjers van taalfouten. ‘op eens’ als twee woorden geschreven; ‘geen zin in A nog B’ waar toch duidelijk ‘noch’ behoort te staan.
      Foeifoeifoei! Computable ga je schamen!
      (En als ik onder dit bericht mijn naam probeer te schriven met een niet-toegestaan teken, krijg ik een foutboodschap met ‘Naam bevat niet toegestane karakters’. Tussen ‘niet’ en ’toegestane’ hoort een koppelteken, en ik schrijf Nederlandse tekens, geen Chinese karakters)

      Login om te reageren
    3. Arend schreef:
      26 juni 2003 om 14:23

      oeps, twee tikfouten….

      Login om te reageren
    4. redactie Computable schreef:
      30 juni 2003 om 13:55

      Beste -t- Tom Jacobs,
      Helaas laat, maar bij deze toch even een reactie van de redactie. Taalfouten in berichten zijn natuurlijk niet goed te praten, maar helaas slipt er af en toe iets door. Wat ik echter moet vasstellen is dat je in dit geval de verkeerde mensen beschuldigd. Ten eerste is dit geen voorpagina en ten tweede kan ik genoemde fouten in het artikel niet ontdekken. Ze staan echter wel op deze pagina. In de reactie van Hete Post, om precies te zijn. Reacties van lezers worden één op één geplaatst. Alleen als zij grievend en/of onfatsoenlijk zijn grijpen wij in. Ditkunl je ook in je eigen reactie terugzien, want die is, zoals Arend al reageerde, ook fouten.

      Login om te reageren
    5. redactie Computable schreef:
      30 juni 2003 om 14:03

      Oeps, nu gaan wij toch in de fout. Zie de laatste zin in de vorige reactie. Hier moet natuurlijk staan:
      Dit kun je ook zien in je eigen reactie, want daarin staan, zoals Arend vaststelde, ook nog fouten.

      Login om te reageren
    6. sander schreef:
      1 juli 2003 om 07:48

      [quote] Wat ik echter moet vasstellen is dat je in dit geval de verkeerde mensen beschuldigd.[unquote]
      beschuldigt moet met een T.
      Valt toch niet mee, foutloos schrijven, allemaal weer terug naar groep 5 van de basisschool :-))))
      {gniffel]

      Login om te reageren

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Meer lezen

    Innovatie & Transformatie

    Invest-NL versterkt Nederlandse deeptech

    Innovatie & Transformatie

    Kort: Gartner ziet veel vraag naar servers, Bird vliegt niet uit (en meer)

    Innovatie & Transformatie

    Spoelstra Spreekt: Vaker gehoord

    Overheid

    Coalitieakkoord: via WBSO stimulering ai-ontwikkeling

    Data & AI

    OpenAI jaagt op miljarden voor megabeursgang terwijl ai-wedloop escaleert

    Innovatie & Transformatie

    HvA test quantumsensoren voor toezicht op Noordzee

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs