Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • IT Strategy & Governance
    • Cloud & Infrastructure
    • Data & AI
    • Security & Risk
    • Software & Development
    • Digitale werkplek
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Home » Carrière

Opdrachtgevers bang maken

17 juni 2004 - 22:003 minuten leestijdAchtergrondCarrière
Bas Wassenaar
Bas Wassenaar
Google logo initiaal icoon
Computable toevoegen als voorkeursbron

‘Veel intermediairs blazen de onduidelijkheid van het UWV tot ongekende proporties op en maken misbruik van deze situatie’, meent Bas Wassenaar. Hij noemt wat feiten om ‘de freelancer en de kleine ondernemer te steunen’.

Ik vind ‘De risico’s van uitbesteden’ van Paul Zeebregts (Computable, 21 mei 2004, p. 26) een bijzonder ongenuanceerd verhaal gericht op het inboezemen van angst bij de opdrachtgevers. De intermediairs varen er weer wel bij. Even wat feiten om tegengewicht te geven en daarmee de freelancer en de kleine ondernemer te steunen.

Arbeidsrelatie

De wet ketenaansprakelijkheid geldt voor de gehele keten, dus ook voor de intermediair wanneer deze onderdeel uitmaakt van de keten. In wezen is er voor de opdrachtgever een extra schakel om te controleren. De intermediair wekt de indruk dat de opdrachtgever geen risico meer loopt, maar zodra hij wegvalt, bijvoorbeeld door faillissement, ligt de aansprakelijkheid weer bij de opdrachtgever.
De freelancer moet de var (verklaring arbeidsrelatie) aanvragen bij de belastingdienst. Daarmee neemt hij voor de opdrachtgever het grootste risico weg: het gevaar van het moeten betalen van loonbelastingafdrachten.
Als de UWV toch zegt dat er sprake is van een arbeidsrelatie, is het financiële risico beperkt tot ongeveer vijftig euro per dag.
Het financiële risico wordt echter voor de opdrachtgever helemaal tot een minimum beperkt wanneer de freelancer een var-wuo (winst uit onderneming) of var-vrr (voor eigen rekening en risico) heeft. Mocht het UWV bij zo’n var zeggen dat er toch sprake is van een arbeidsrelatie, dan zal deze instantie de premies, ongeveer vijftig euro per dag, alleen claimen bij de freelancer en niet bij de opdrachtgever.
Met de var zijn de onduidelijkheden nog niet geheel uit de wereld, maar begint het werkbaar te worden. Het zou goed zijn wanneer ook het UWV, net als de Belastingdienst, een eenduidige verklaring afgeeft.
De intermediair biedt de opdrachtgever maar voor een deel zekerheid. Een mogelijk financieel risico dat de opdrachtgever met een intermediair afdekt bedraagt ongeveer 6,25 per uur, terwijl de intermediair vaak een opslag van 15 tot 20 procent rekent op het uurtarief van de freelancer. Bij een uurtarief van honderd euro is dat vijftien tot twintig euro per uur.

Flexibiliseren

Toch biedt de intermediair voor zowel opdrachtgever als opdrachtnemer voordelen. Het stoort me alleen dat veel intermediairs de onduidelijkheid van het UWV tot ongekende proporties opblazen en misbruik maken van deze situatie. Bedrijven willen flexibiliseren en mensen willen dat ook. Niet meer een vast contract maar een eigen route uitstippelen, niet meer een medewerker in dienst maar de expertise inhuren wanneer dat nodig is. In deze markt is er een rol voor een intermediair die transparante diensten aanbiedt voor zowel opdrachtgever als opdrachtnemer.
Over dit onderwerp valt veel te zeggen en te schrijven, meer dan in deze mail staat en veel meer dan in ‘De risico’s van uitbesteden’ staat. Schrijf eens een echt artikel over dit fenomeen, een stuk waarmee alle partijen worden geholpen. Dat is de kracht van een goed journalist en een goed vakblad.< BR>
 
Bas Wassenaar, Wassenaar Consultancy

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    Cloud & Infrastructure

    Emily Glastra, T-Systems: “Juist voor...

    Digitale soevereiniteit staat hoog op de agenda van Nederlandse overheden en bedrijven. Maar voor grote organisaties is afscheid nemen van Amerikaanse hyperscalers niet altijd nodig of realistisch. Cruciaal is keuzevrijheid...

    Meer persberichten

    Meer lezen

    IT Industry news

    Kort: Grootste cryptodiefstal ooit treft Binance, Wolters Kluwer vangt 40 miljoen voor Steuertipps (en meer)

    Pim de Witte
    IT Strategy & Governance

    Jonge techmiljardair Pim de Witte wil vooral grip houden op ai

    IT Strategy & Governance

    ‘Pushing Boundaries’ centrale thema Computable Awards 2026

    Cloud & Infrastructure

    Kort: Fujifilm schroeft productie tapes fors op, Afas vernieuwt familiestatuut (en meer)

    IT Strategy & Governance

    Glanzende cijfers Microsoft, toch reorganisatie

    Carrière

    Booking.com wint rechtszaak over thuiswerken

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten
    • Persberichten bekijken
    • Blogwire

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs