Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzending indienen
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Bezint eer gij begint

06 september 2007 - 22:00OpinieCarrière
Rian van Heur
Rian van Heur

Bij schoolverlaters met een ict-opleiding staat de telefoon roodgloeiend als ze hun cv op een vacaturesite hebben gezet. Aan de andere kant van de lijn zijn recruiters die voor hun klanten op zoek zijn naar een kandidaat. Een van de jongeren die ik sprak, schrok van de commercialiteit van het wereldje. “Ze verdienen alleen al geld door mijn naam door te geven aan het bedrijf.” Welkom in de wereld van de ict, wilde ik bijna zeggen.

Voor recruiters en wervingsbureaus is deze krappe markt een markt waarin een hoop geld te verdienen valt. En dat doen ze ook. Helemaal niets mis mee. Dat is hun baan. Maar starters worden overdonderd. Het streelt natuurlijk ook je ego als je, binnen tien minuten nadat je cv op internet staat, al vier telefoontjes hebt gehad. En na het eerste telefoontje weet je echt nog niet dat er nog tien zullen volgen. Meteen afwijzen zal daarom niet vaak gebeuren.

Starten in de ict is lastig. De sector kent zoveel functies, maar ook daarbinnen zijn weer richtingen. Je kunt gaan programmeren voor een financieel bedrijf, maar misschien vind je het wel veel leuker om dat voor een groot levensmiddelenconcern te doen.

Welke smaak kies je? Op school word je er ook maar lastig op voorbereid. Zij laten je namelijk alle smaken proeven. Een goede ontwikkeling, want je weet pas of je het leuk vindt, nadat je het hebt gezien.

Misschien zouden scholen hun studenten, net als op de middelbare school, weer een studiekeuzeprogramma moeten laten doorlopen. Maar, hoorde ik deze week, dat is ook het eerste waar op gekort wordt als er niet genoeg docenten zijn.

Dus starter, bezint eer gij begint. Bedenk goed wat je wilt gaan doen en waar je het wilt gaan doen. Want een functie mag dan nog zo leuk zijn, als je deze uitoefent bij een bedrijf dat niet bij je past, dan vind je er nog niets aan.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-inzendingen

    Pijl naar rechts icoon

    Howden Nederland

    Pieter-Jan Lommerse (cio, Howden Nederland)
    Pijl naar rechts icoon

    Rabobank

    Corence Klop (ciso, Rabobank)
    Pijl naar rechts icoon

    Budget Thuis

    Arshia Ghasempour (ciso, Budget Thuis)
    Pijl naar rechts icoon

    CM Payments

    Anjeni Bedi (senior vice president CM Payments)
    Pijl naar rechts icoon

    Prometheus Informatics B.V.

    Duurzamer, veiliger én voordeliger rijden bij Bouw Logistics Services (Bouw Logistics Services en Prometheus Informatics)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Meer lezen

    Data & AI

    UWV stopt met Le Chat, start proef met Copilot

    Innovatie & Transformatie

    De toekomst van Max en Vera

    Carrière

    Kort: Fujitsu en Carnegie Mellon onderzoeken fysieke ai, Broeders nieuwe ciso Rijk (en meer)

    Carrière

    Spoelstra Spreekt: Marathon

    Overheid

    Noordelijke combinatie wint opnieuw DUO-aanbesteding

    Carrière

    Ridderorde voor it’ers Akkerhuis, Bongers en Koolen

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs