Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief
Stijging prijzen

Meer salaris voor ICT-professionals

04 december 2007 - 10:03ActueelCarrièreEY

Het brutosalaris van ict-professionals en -managers steeg het afgelopen jaar met 6,1 procent. De stijging was het grootst binnen de dienstensector, met 9,1 procent.

Gemiddeld genomen is het brutosalaris van ict-managers en -professionals het afgelopen jaar met 6,1  procent gestegen. De stijging van het nettosalaris komt uit op 5,6 procent. Dat blijkt uit het tweemaandelijkse onderzoek ICT Barometer van Ernst&Young. De ondervraagden uit de dienstensector konden rekenen op de hoogste brutostijging (9,1 procent). Binnen de overheid en non-profit-sector was de stijging slechts 2,4 procent. Netto zijn deze verschillen minder groot. De salarissen van medewerkers bij kleine en middelgrote bedrijven blijken gemiddeld ook meer te stijgen dan die van werknemers bij grote ondernemingen. Jonge medewerkers zien hun salaris vaker stijgen en mannen ontvangen vaker een bruto salarisverhoging dan vrouwen. Gemiddeld genomen verwachten de respondenten dat hun brutosalaris in 2008 met 5,2  procent zal stijgen, iets minder dus dan de stijging over het afgelopen jaar.

Minder voordeel voor vrouwen

Van de ondervraagden geeft 41 procent aan een mobiele telefoon van de zaak te hebben. Zo’n 38 procent krijgt een bonusuitkering, 34 procent een laptop en 13 procent ontvangt een dertiende maand. Ook heeft 21 procent van hen de beschikking over een lease-auto en 10 procent heeft een pda van de zaak. Het verschil zit vooral in de grootte van de onderneming waar iemand werkt. Hoe groter en commerciëler de onderneming, hoe vaker er aan bovenstaande arbeidsvoorwaarden wordt voldaan. Ook hier blijken vrouwen minder vaak dan mannen deze arbeidsvoorwaarden te ontvangen.

De meeste waarde wordt door de respondenten gehecht aan financiële beloningen als de bonusuitkering en de dertiende maand. Zes op de tien managers en professionals geeft aan deze voorwaarden (zeer) belangrijk te vinden. Drie op de tien vinden het belangrijk een mobiele telefoon, laptop of lease-auto te krijgen. De minste waarde wordt gehecht aan een pda van de zaak (10 procent).

 

 

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Meer lezen

    ActueelCarrière

    Onrust bij Simac door nieuw functiehuis

    ActueelCarrière

    Kort: Gezamenlijke editie ICT&Logistiek en Logistica Next, opnieuw reorganisatie bij Microsoft (en meer)

    ActueelCarrière

    Kort: Paul Broekhuizen leidt Fsas Benelux, Brink Software verkocht (en meer)

    ActueelCarrière

    Kort: Brunel viert 50ste verjaardag, Wortell wint gunning veiligheidsregio (en meer)

    ActueelSecurity & Awareness

    Vaarwel C++ en C: VS zetten in op memory safe-programmeertalen

    AchtergrondOverheid

    Software is gevechtskracht

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    AdvertorialInnovatie & Transformatie

    Ontdek de toekomst van IT-support en m...

    Op 16 september 2025 vindt in de Jaarbeurs in Utrecht een gloednieuw event plaats dat volledig is gericht op IT-professionals:...

    Meer persberichten

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs