Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Noordelijk ICT-initiatief trekt markt mee

09 oktober 2008 - 09:063 minuten leestijdActueelCarrière
Redactie Channelweb
Redactie Channelweb

Een nieuw marktinitiatief gaat op 15 oktober van start met een tweedaagse beurs in Groningen. Het NITE (Noordelijk ICT-Event) brengt ict’ers en ict-bedrijven in het noorden in contact met elkaar en moet de onderlinge netwerken versterken.

NITE-programmamanager Jan van Bon meent dat de it-sector in de noordelijke regio een flinke groeicurve ondergaat, waardoor de behoefte aan een platform voor uitwisseling van informatie over de mogelijkheden in de noordelijke markt is ontstaan. "Als je de toenemende problemen van het westen met name gebrek aan ruimte en fileleed in ogenschouw neemt, is het onvermijdelijk dat de zaak daar in de nabije toekomst ‘vast loopt’. Een forse groei van de ict-sector ligt in het noorden dan ook voor de hand. De keuze van Google voor een mega-datahotel in de Eemshaven onderstreept deze trend. Ruimte, energie, en kwaliteit van wonen maken het noorden uitermate geschikt als ‘nieuwe ontwikkelingsmarkt’. Dat de arbeidsmarkt daar tegen die tijd klaar voor moet zijn is dan een logische conclusie. NITE is met name gericht op het stimuleren van de gehele noordelijke ict-sector, om klaar te zijn voor die toekomst."

Brain-drain wél probleem voor ict-sector
Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Jouke van Dijk publiceerde onlangs de stelling dat de ‘brain-drain’ van noordelijke afgestudeerden naar de Randstad geen probleem voor het noorden is. Van Bon is een geheel andere mening toegedaan: "Deze stelling lijkt niet bepaald op te gaan voor de ict-markt, gezien de grote belangstelling van recruiters voor de ict-manifestatie in Martiniplaza. De ict-arbeidsmarkt is een aanzienlijk probleem en houdt de gemoederen flink bezig. Die markt zal de komende tijd ook flink in beweging raken als gevolg van recente overnames. Zo nam KPN (dat in het noorden veel it-capaciteit heeft staan) Getronics PinkRoccade over, en timmert Ordina met de overnames van Be-Value en Vertis flink aan de weg. Andere partijen zoals VCD groeien als kool en vestigen kantoren in andere delen van het land, maar houden hun hoofdkantoor in het noorden. En als groei van de ict-sector de komende jaren drastisch toeneemt dan hebben we iedere ict’er hier hard nodig."

Ruimte op de arbeidsmarkt
De beurs biedt onder andere ruimte aan noordelijke onderwijsinstellingen om hun ict-activiteiten te presenteren. Het onderwijs in het noorden is actief op het gebied van ict-opleidingen op alle niveaus. Mede-initiator Herman van Bolhuis: "Op alle noordelijke middelbare scholen hangen momenteel posters waarin leerlingen die binnenkort voor een studiekeuzemoment komen te staan worden uitgenodigd zich op een ict-opleiding te oriënteren. Die beweging is wel noodzakelijk om tijdig voldoende arbeidsvolume in de ict-markt te krijgen. Als tegen die tijd dan bovendien uitdagende nieuwe ict-ontwikkelingen in het noorden plaatsvinden is de kans dat afgestudeerden wegtrekken naar de Randstad meteen een stuk kleiner…"

Binnen het initiatief is ook een online platform (www.nite.nu) met nieuws en informatie voor de noordelijke it-sector ontwikkeld.

Meer over

Diensten

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-nominaties

    Pijl naar rechts icoon

    Check Point

    Nadia van Beelen (Sales Associate, Check Point Technologies)
    Pijl naar rechts icoon

    ForceFusion

    Amber Quist (Cyber security specialist, ForceFusion)
    Pijl naar rechts icoon

    Hyperfox

    Vereenvoudiging bestelproces bij Duplast, specialist in voedselverpakkingen (Duplast en Hyperfox)
    Pijl naar rechts icoon

    Prodek Solutions BV

    Compleet pakket voor digitale aansturing duurzame energie bij Odura (Odura en Prodek Solutions)
    Pijl naar rechts icoon

    Norday

    Hyper-gepersonaliseerde cultuurpodcasts die nieuwe bezoekers vaker laten terugkomen via Wondercast (Norday en het Rotterdams Philharmonisch Orkest)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    Software & Development

    Businessanalyse als fundament voor duu...

    Een effectief traject begint bij het expliciet maken van businesswaarde. Die businesswaarde bestaat uit meer dan alleen functionele wensen. Het vraagt inzicht in de essentiële data, afhankelijkheden binnen processen en...

    Meer persberichten

    Meer lezen

    Data & AI

    Twee van de vijf techreuzen koppelt ontslag direct aan ai

    Carrière

    Kort: Private equity stuwt banengroei, 9 op 10 it-leiders niet klaar voor ai-cyberaanvallen (en meer)

    Data & AI

    Kort: Digitale economie groeit ondanks krimp ict-banen, ai-ambities mkb missen vruchtbare grond (en meer)

    Overheid

    Drie drijfveren voor versnelling en verandering

    Carrière

    Atos Nederland start reorganisatie met vrijwillige vertrekregeling

    Financiële dienstverlening

    Kort: TMC kiest voor groei met ondernemende techprofessionals, 10 jaar Tikkie (en meer)

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten
    • Blogwire

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs