Softwareleverancier IBS heeft een berekeningstool gelanceerd om het financiële voordeel van e-HRM duidelijk te maken aan P&O professionals.
Uit onderzoek van softwareleverancier IBS onder 214 middelgrote en grote bedrijven in Nederland blijkt dat een derde van de respondenten die nog niet met e-HRM werken, dit nalaten vanwege kostenoverwegingen. Om bedrijven te overtuigen dat dit vooroordeel over e-HRM onjuist is, heeft IBS op haar website een online berekeningstool geplaatst waarmee P&O professionals kunnen uitrekenen wat het financiële voordeel van e-HRM is voor hun organisatie.
"Volgens een derde van de respondenten zouden de baten van e-HRM niet opwegen tegen de kosten. Een onterechte aanname," zegt Karel van der Heiden, directeur HR Solutions bij IBS. "Hoewel de implementatie van e-HRM toepassingen een investering vergt, verdient het zich snel terug. Buiten het feit dat e-HRM veel tijd kan besparen, worden ook veel kosten weggenomen. Niet alleen zijn simpele besparingen mogelijk op de porti- en handelingskosten, maar ook op de inzet van Arbo diensten voor de onderdelen die standaard in een e-HRM oplossing zitten."
Onder e-HRM worden alle hulpmiddelen verstaan die op basis van internettechnologie de activiteiten van de P&O-afdeling ondersteunen. e-HRM helpt doorsnee taken tijdens instroom, doorstroom en uitstroom te vereenvoudigen, zoals het beheren en stroomlijnen van personeelsgegevens, het melden van interne vacatures en personele regelingen. Andere mogelijkheden van e-HRM zijn gericht op interactief samenwerken en verandermanagement.
