De ICT-vakhandel in Europa en Nederland merkt een toename van fraude. Onlangs werd een medewerker bij ICT Automatisering opgepakt die wordt verdacht van verduistering. Ook op andere manieren worden pogingen tot fraude gedaan, zoals via vervalste faxen met offerteaanvragen.
De Britse auditor BDO Stoy Hayward’s zegt dat resellers extra alert moeten zijn. Vooral in de handel en wandel van hun financiele administratie maar ook met het rekruteren van nieuwe werknemers. Dit omdat het aantal fraudegevallen in Groot-Brittannie met 14 procent steeg naar 1,19 miljard pond.
De meeste fraudegevallen spelen zich af in de financiele sector, verzekeringsmarkt en retail. De meeste fraude wordt gepleegd door directies en daarna door eigen werknemers. Ook derde partijen plegen fraude, zoals klanten en toeleveranciers.
Ook in de Nederlandse ict-vakhandel worden fraude en pogingen daartoe gemerkt. Jos Piepenbrock, directeur van NMA ICT Solutions, waarschuwt zijn collega’s voor "lieden die de boel lopen te belazeren". Zijn bedrijf heeft recentelijk een fax gekregen met een briefhoofd van een bonafide distributeur (Flint Distribution), maar met een vals adres. "Er werd een aanvraag gedaan voor 65 notebooks. Flint Distribution ltd bestaat ook inderdaad maar heeft hier niets mee te maken. De rest van het faxbericht is pure oplichting. Trap hier niet in want je kunt wel een factuur sturen maar je centen zul je nooit zien!"
52% Van alle bedrijven heeft te maken met fraude. Vaak wordt er geen aangifte gedaan. In dertig tot veertig procent van de gevallen is de dader eigen personeel. Maar met relatief weinig middelen kunnen bedrijven al veel problemen voorkomem. Zet bv in een personeelsadvertentie “screening maakt deel uit van ons aannamebeleid”. Hierdoor zal een bepaalde groep mensen al niet snel meer solliciteren. Verder kun je je aspirantmedewerkers online testen op integriteit en fraudegevoelig personeel buiten de deur houden.
Klopt, ik vertegenwoordig een bedrijf dat doet in de verkoop van pre-employement integriteitstesten, welke web-based afgenomen kunnen worden.
wij zien bij onze relaties een substantiele daling van het aantal fraude gevallen. Elk bedrijf dat zichzelf serieus neemt zal een dergelijk tool in huis moeten hebben om de moraal van een sollicitant te testen alvorens deze aan te nemen.