Een werknemer die in zijn proeftijd te horen krijgt dat zijn contract wordt ontbonden, krijgt niet zonder meer een uitkering, melden juristen. Uitkeringsinstantie UWV kan aanvoeren dat de werknemer met zijn overstap zelf voor een onzekere toekomst heeft gekozen.
Werknemers van wie het contract in de proeftijd wordt ontbonden hebben niet automatisch recht op een uitkering. Dat stellen juristen in antwoord op vragen van Computable. Zij stellen dat uitkeringsinstantie UWV in sommige gevallen tot de conclusie komt dat de werknemer zijn werkloosheid aan zichzelf te wijten heeft. Dit is het geval wanneer een werknemer een vaste aanstelling opgeeft voor een onzekere nieuwe baan.
Werkgevers mogen zonder opgave van redenen het contract met medewerkers in hun proeftijd verbreken. Werknemers hebben overigens hetzelfde recht. Dit is bedoeld voor gevallen waarin één van beiden ontdekt zich te hebben vergist. Onlangs kwam het verschijnsel proeftijdontslag in het nieuws toen ict-dienstverlener Logica besloot het contract van medewerkers in de proeftijd te ontbinden.
Discriminatie
Wie in zijn proeftijd naar huis wordt gestuurd heeft weinig mogelijkheden zich hiertegen te verzetten. De arbeidsrechter kent eigenlijk alleen schadevergoeding toe wanneer het ontslag is gebaseerd op discriminatie (ras, geloof, geslacht, zwangerschap of leeftijd). Proeftijdontslag om economische redenen, zoals het uitbreken van de kredietcrisis, wordt door de rechter doorgaans toegelaten.
Ontslag in de proeftijd
Meer informatie over de juridische aspecten van de proeftijd en het ontbinden van een arbeidscontract in de proeftijd is te vinden op Arbeidsrechter.nl.
Het gaat erom dat je buiten je schuld werkloos wordt.
Ik betaal voor die verzekering dus moeten ze betalen, dat de juristen van het UWV een andere mening hebben is … interessant, suggestief, en stemming makerig.
@ the worker,
wanneer je zelf je huis in brand steekt, zal de inboedelverzekering ook niet uitkeren, toch?
Dit probleem kun je erg simpel vanuit de markt beantwoorden: staat namelijk nergens in de wet volgens mij dat het verboden is een arbeidsovereenkomst overeen te komen zonder proeftijd.
ABC: Werkgever wil me hebben? Prima, contract zonder proeftijd met een minimale lengte van 6 maanden. Na 6 maanden niet verlengen, prima kan het UWV dokken.
Als maar genoeg werknemers bij een overstap dit afdwingen word het gewoon gemeen goed en zijn dit soort truuken ook niet meer nodig. Als de topman 1,7 miljoen krijgt voor zijn snuffelstage, mag ik me uitkering borgen.
Tsja,
Flexibiliteit gevraagd, ben je flexibel dan sta je zo op de straat met niets extra en afwachten als je wel in aanmerking komt voor een uitkering. De wetgever schijnt er patent op te hebben, enerzijds flexibiliteit bevorderen, anderzijds het afstraffen. Niet alleen met het werk is dit zo maar ook als je een eigen huis hebt. Blijven zitten waar je zit, is dat wat ze willen in een periode waarin je met een flexibele opstelling veel meer kunt bereiken? Wat te denken van de gouden pensioen (de laatste tijd meer roodkoperen) kettingen waarmee je als een oudere werknemer bent gebonden aan de huidige werkgever.
Wat een krenterig gedoe allemaal om die werknemers dat WWtje te onthouden als je dit afzet tegen de miljarden die Bos aan onkundige banken uitdeelt en de miljarden die in rook zijn opgegaan bij de pensioenfondsen.
UWV heeft een dubbele moraal:
je moet er als werknemer alles aan doen om niet werkloos te worden, daar hoort dus ook solliciteren bij naar een baan waarvan je verwacht dat deze meer zekerheid biedt.
Als je dat niet doet, kan dat jouw verweten worden. Je kon immers weten dat je ontslagen zou kunnen worden, en je solliciteerde niet.
Solliciteer je wel en pakt deze keuze verkeerd uit, dan wordt je dat wederom verweten.
@Ferdy Bossy:
Als je denkt dat Obama een man van z’n woord is, moet je maar eens zoeken naar “The Obama Deception”. Iets dat momenteel veel stof doet opwaaien en waar de meeste mensen niet aan willen. Het doet toch vaak pijn om de waarheid te horen…
Hoe zou het in Amerika gaan??
Zelf recent (januari) ook in proeftijd ontslagen wegens “gebrek aan opdrachten in mijn regio”. Heb toen ook WW aangevraagd en vervolgens gewoon gekregen.
Was maar voor enkele weken, dus misschien dat ze daarom minder moeilijk hebben gedaan.
Heb het idee dat iedereen hier er gelijk vanuit gaat dat niemand WW krijgt als je in proeftijd op straat wordt gezet. Dit is dus niet het geval.
Wil niet zeggen dat het wel extreem lullig is als je geen WW krijgt in zo’n geval.
@Joep: “Obama is just a pretty ethnic minority face”
Achter de schermen werken nog steeds dezelfde (negatieve) politieke krachten die hun eigen plan uitvoeren met de VS. (en de rest van de wereld, dus ook EU en Nederland)