Stichting Telewerkforum heeft bankverzekeraar SNS Reaal en telecomconcern KPN elk een prijs gegeven voor de manier waarop zij hun medewerkers stimuleren om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken. SNS Reaal ontvangt de prijs omdat de organisatie zaken als werkplekken, werktijden en geografische locatie flexibel maakte. KPN krijgt de prijs door de bewezen reductie van de CO2-uitstoot na verkorting van de reistijd van het personeel.
SNS Reaal vervult volgens de jury een voorbeeldfunctie voor andere organisaties. De onderneming zet mobiele en web2.0-technologie in en maakt daarmee ‘maximaal gebruik van de voordelen van het informatietijdperk’, vindt de jury. ‘Er is een modernere, betere en leukere werkomgeving gecreëerd.’
Conference call
KPN is bezig met de invoering van webgebaseerde vergaderingen, waardoor inmiddels een op de drie vergaderingen plaatsvindt door middel van conference calls. Daarmee zou het telecombedrijf jaarlijks 283.000 uur reistijd besparen, wat overeenkomt met 19 miljoen kilometer en een uitstoot van 2,8 miljoen kilo koolstofdioxide (CO2). Bovendien bespaart het volgens de jury veertien miljoen euro.
Stichting Telewerkforum probeert sinds 1999 flexibel werken te bevorderen en oplossingen te tonen voor maatschappelijke en organisatorische problemen, zoals files op de weg. Thuiswerken, mobiel werken en vergaderen op afstand zijn daarvan voorbeelden.
