Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief

‘Ict is sleutel tot mobiliteit werknemer’

14 september 2010 - 08:39ActueelCarrièreYacht
Sander Hulsman
Sander Hulsman

In 2013 verwacht ruim de helft dat de mogelijkheden om op afstand te werken sterk verruimd zijn. Ruim eenderde zal dan zelfs geen vaste werkplek meer hebben. Dat zijn de verwachtingen die zijn uitgesproken in recent Nederlands onderzoek van Yacht onder ruim 1300 midden- en hogere managers.

De uitkomsten van het onderzoek verschillen wel per branche waarin wordt gewerkt. ‘Dat komt vooral doordat sommige beroepsgroepen gebonden zijn aan hun werklocatie’, meent Erik-Jan Monshouwer, competence director ICT bij Yacht. Zo scoren branches als zorg, industrie en onderwijs lager dan het gemiddelde van 53 procent waar het aankomt op het op afstand werken. De energiemarkt, financiële en zakelijke dienstverlening en de overheid scoren daarentegen bovengemiddeld. 28 procent van de ondervraagden denkt dat er in 2013 nog niet op afstand wordt gewerkt.

Voorbeeldfunctie

Voor vaste werkplekken worden andere percentages genoteerd. 35 procent denkt in 2013 geen vaste werkplek meer te hebben, terwijl 42 procent hier nog wel over denkt te beschikken. Monshouwer: ‘De brancheverdeling laat vergelijkbare cijfers zien, maar het is opvallend dat de grootste groep geen afstand van zijn vaste werkplek denkt te doen. De ondervraagde managers zien blijkbaar flexwerken wel zitten, maar ze geven op kantoor niet graag hun vaste werkplek op. Dat is vreemd, je verwacht van die mensen toch een voorbeeldfunctie.’

Monshouwer wijt dit lage percentage aan het ontbreken van een cultuuromslag binnen organisaties en het gebrek aan vertrouwen in het eigen personeel. ‘Als bedrijven echt flexibel willen zijn, dan moeten ze hier ook beleid voor opstellen. Daarin liggen veel organisaties nog achter.’

Digitalisering
Om op afstand werken en het hebben van een flexibele werkplek te bevorderen, pleit Monshouwer voor verregaande digitalisering in bedrijven en zal er in ict geïnvesteerd moeten worden. ‘Poststukken worden nog steeds als objecten gezien waarvoor aanwezigheid op kantoor noodzakelijk is. Maar dat geldt voor nog veel meer. De techniek laat al toe om allerlei typische kantoorzaken te digitaliseren, maar toch schromen organisaties daar nog voor. Dat is vreemd, want uiteindelijk gaat het om het eindresultaat. Managers zouden op output moeten sturen in niet op de input.’

Mate waarin er op afstand gewerkt wordt in 2013, per branche
Energie – 75 procent
Financiële dienstverlening – 78 procent
Industrie – 43 procent
Onderwijs – 42 procent
Overheid – 69 procent
Zakelijke dienstverlening – 67 procent
Zorg – 42 procent

Bron: Yacht

Mate van gebruik van flexibele werkplekken gewerkt in 2013, per branche
Energie – 44 procent
Financiële dienstverlening – 66 procent
Industrie – 16 procent
Onderwijs – 34 procent
Overheid – 69 procent
Zakelijke dienstverlening – 47 procent
Zorg – 28 procent

Bron: Yacht

 

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Meer lezen

    Handen
    ActueelSoftware & Development

    Workday en Randstad slaan handen ineen

    ActueelCarrière

    Veroordeelde ASML-spion overtrad sancties en pleegde computervredebreuk

    AchtergrondCarrière

    OR kritisch, UWV vastberaden: start reorganisatie met ‘Verandermotor’

    British Post Office
    AchtergrondOverheid

    Britse postkantoorschandaal: Fujitsu-software leidde tot rechtsdwalingen met tragische gevolgen

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Kort: groeigeld voor Conpend en Basetime, Odin koopt Assyst (en meer)

    Beursvloer Cybersec Netherlands
    EventsSecurity & Awareness

    Waarom Amerikaanse techreuzen geen soevereiniteit kunnen garanderen

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    AdvertorialData & AI

    Private AI helpt gemeenten met vertrou...

    In een tijd waarin gemeenten geconfronteerd worden met groeiende verwachtingen van burgers, toenemende wet- en regelgeving en druk op budgetten,...

    Meer persberichten

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs