Paralax Planning Solutions en Raet hebben een partnerovereenkomst gesloten. Door het combineren van de expertises van beide partijen worden planning-, HRM- en payrollprocessen optimaal geïntegreerd. Dit zorgt voor aanzienlijke efficiencyverbeteringen bij de gezamenlijke klanten van Raet en Paralax.
De personeelsplanningsoftware Rostar CAS van Paralax wordt geïntegreerd met Raet’s oplossing voor HR- en payrollprocessen, Raet Online. Dit betekent enerzijds dat relevante medewerkerinformatie die nodig is voor het planproces, zoals personalia, dienstverbanden, kwalificaties, verlofrechten etc., uit het personeelsadministratiesysteem Raet HR Beaufort binnen Raet Online eenvoudig kan worden ingelezen door Rostar CAS. Anderzijds worden de gewerkte uren van een medewerker door Rostar CAS weggeschreven voor, onder andere, een correcte verloning via Raet Online.
Rob Buikema, Algemeen Directeur Paralax Planning Solutions: "Raet heeft haar sporen ruimschoots verdiend op het gebied van HRM en Payroll en is marktleider op deze terreinen. Datzelfde geldt voor ons op het gebied van planning. We vullen elkaar dus perfect aan en doordat we de HRM-, planning- en payrollprocessen nu beter kunnen stroomlijnen, zal de efficiency voor onze klanten flink omhoog gaan."
Cees van den Heijkant, CEO van Raet: "In Paralax herkennen wij dezelfde ambitie en drive om totaaloplossingen aan organisaties te bieden. Door deze samenwerking bereiken wij een hogere mate van integratie tussen de primaire en secundaire processen van organisaties bij onze klanten waardoor planners die gebruik maken van Rostar Cas nog meer informatie krijgen over de medewerkers die zij in kunnen zetten. Hierdoor kunnen resources effectiever worden ingedeeld. In Raet Online krijgen organisaties meer informatie over de daadwerkelijke realisatie en kunnen zij hierdoor realtime inzicht krijgen in de begrote en daadwerkelijke realisatie op het totale personele kostenniveau."
