De werkgeversorganisatie van de technische industrie FME pleit ervoor om geen lesgeld meer te vragen voor het technisch hoger onderwijs. Voorzitter Ineke Dezentjé Hamming denkt dat alleen zo succesvol een dreigend tekort aan bèta's, technici en ict'ers kan worden voorkomen.
Hamming meent dat dit tekort de grootste dreiging voor het voortbestaan van de technologische industrie in Nederland is. Zij roept de politiek op om een statement te maken die het maatschappelijk en economisch belang van technische studies onderstreept.
Door het technisch hoger onderwijs gratis te maken zullen er volgens Hamming meer knappe koppen op de arbeidsmarkt komen. Deze slimmeriken zullen er voor gaan zorgen dat Nederland zich uit de recessie gaat innoveren door betere producten en processen te maken.
Waarschijnlijk heeft mevrouw Dezentjé Hamming nog nooit van discriminatie gehoord? Anders kan tunnelvisie, iets waar 95% van politiek Den Haag zich momenteel ook zeer ernstig aan bezondigd haar niet worden ontzegt.
Je detecteert een probleem, profileert je in de media en denk alleen maar aan een mogelijke oplossing voor alleen dat probleem. Maar, het mag nu, na de presentatie van een paar onderzoeken wel eens helder worden gesteld.
Mijn beste mevrouw Dezentjé Hamming, maar ook Rutte, Kamp, Verhage, Wilders, Dibi, Sap, Pechthold, Samson en al die andere baantjesjagers….. Wellicht heeft u het nog niet helemaal begrepen.
We bevinden ons in een recessie. Voor de groepen 35+ – 40+ en daarboven ….. hebben deze continue te maken met de volgende problemen……
– Leeftijds discriminatie
– Onnadenkende vacatures
– Spook vacatures
– Windowdressing
– Afbraak van hetgeen men sociaal de afgelopen veertig jaar voor heel Nederland heeft opgebouwd
– AOW bij 67 jaar
Op dit moment bezondigt u zich integraal aan een Haagse ziekte dat heet KokertjeKokertje. Wat zich daarbuiten bevind? Moet worden gebagatelliseerd of verzwegen. Als u dat nog niet ernstig genoeg zou vinden dan moet u even in de spiegel kijken en de term een paar maal herhalen …… ‘Deze recessie raakt ons allemaal…..’ U moet dit heel goed herhalen zodat u daar persoonlijk in gelooft. Dan weet u één ding …. dat u zichzelf als eerste een leugen op de mouw aan het spelden bent.
Dat de tekorten verder toenemen? Dat wist ik 30 jaar geleden al bij de lessen handelskennis en sociale economie. Dat men na 30 jaar nu plots tot dit soort ondoordachte ideeën komt? Bedenk daar zelf maar eens een kwalificatie voor.
Het antwoord? Dat is heel eenvoudig. De inertie en impotentie door hier eerder genoemden ten toon gespreid, had men voor minder dan een miljard, hele bedrijfssectoren kunnen versterken en er voor kunnen zorgen dat de Nederlandse economie sterker werd, zoals men dat in Duitsland heeft gedaan, dan zich te focussen op problemen elders in de EU, door anderen elders veroorzaakt.
Had men alleen al de moeite genomen de helft van die bestedingen in de Nederlandse economie te pompen? Had meer gedaan voor Nederland en secundair meer voor Europa.
In kort mevrouw Dezentjé Hamming;
– Maak u eerst maar eens hart voor de leeftijdsdiscriminatie en het potentieel dat gewoon al beschikbaar is. Het zal soms niet voor 100% passend zijn maar met wat subsidiëring had uw probleem alweer een jaar constructief kunnen worden aangevlogen.
– Maak het hele onderwijs gratis dan plukken we daar binnen nu en tien jaar de vruchten van. Breng dan meteen het onderwijs naar een gedegen hoger plan ipv de idiotie die nu ontstaan is.
Dan ga ik zeker achter u staan. Helemaal gratis.
Nog liever zou ik zien dat ze deze baan niet had geaccepteerd. Ze is zelf geen bèta, maar wel een prominente VVD politicus. Wat doe je dan op die plek behalve eenzijdig werkgeversbelangen tot waarheid uitroepen zonder kennis van zaken te hebben??
De reacties op http://tweakers.net/nieuws/82043/maak-technische-studies-gratis.html zijn niet voor niets overwegend negatief…
goed gezegd NumoQuest
Alweer een poging om een kwetsbare groep (mensen die studiekosten moeilijk kunnen betalen) in de ICT wereld te lokken. Net als meer vrouwen in ICT actie. Straks kom een actie meer allochtonen in ICT.
Pas later, als er geen uitweg meer is, ontdekken mensen, dat ze het minst in hun bedrif verdienen.
Betaal eerst beter aan je technische personeel.
Ik ben het met de vorige reageerder volkomen eens.
Privatisering,competitie/concurrentie en vrije markt heeft de publieke diensten enorm verstoord en onnodig duur gemaakt.
Alle onderwijs-van laag tot (erg) hoog gratis,geen belemmeringen in toegang voor minder draagkrachtigen, minder begaafden of heel hoog begaafden.
En inderdaad dan og eens kijken naar ons onderwijssyteem met jaarklassen en vooraf bedachte pakketten.Onderwijs vooral om deindivuele begaafdheden groeperen en niet in standaarden die er weinig tot niets toe doen in de hogere lagen.
Nu wordt de nadruk op techniek gelegd..vreemd want voor technische opleidingen zijn er nagenoeg geen vakstages beschikbaar..
Werkgevers malen er niet om- hebben andere belangen.
Overiegens moet die toegankelijkheid ook gelden voor gezondheidszorg,water, energie,openbaar vervoer e.d..
Dan maar 6 miljard ongecontroleerde subsidies minder en de barrieres voor toegankelijkeheid van deze voorzieningen wegnemen.
Dat zou Nederland al een heel stuk leefbaarder maken.Geen gevechten over macht,geld,status en poeha.
Ook begaad zoontje van de minima kan naar de universiteit of HBO, nu wordt er vreemd omgegaan met menselijk kapitaal
Leuk bij als de werkgever om movitatie te testen de volgende standaardvraag stelt bij sollicitatie : “Waarom hebt u voor uw studie ICT gekozen ?”
eeh, ik wist van niks enne, dah was de goeiekoopste …
Ik vrees dat ze dan toch voor die gemotiveerde Koreaanse/Chinese/Bangalore/Poolse/Turkse kandidaat gaan.
@mauwerd Bij een situatie waar een tekort is worden dat soort vragen helemaal niet eens meer gesteld, ze zijn al lang blij als ze iemand kunnen vinden. Toen ik aan het solliciteren was kreeg ik voor elke positie stuk voor stuk een contract aangeboden, zelfs voor de gene waarbij ik 45 min te laat was.
@NumoQuest Een alleraardigste onsamenhangende samenvatting van dingen die je op dit moment frustreren. Maar wat heeft dat in hemelsnaam met het betoog van mevr Hamming te maken? Een voorstel aanvallen omdat het niet alle problemen in nederland tegelijk oplost….. rare redenatie.
Helaas numoquest, u slaat de plank in mijn ogen volledig mis.
We hebben het hier over technici, en project- en alle andere vormen van managers vallen hier niet onder.
Zelf ben ik techneut, 40+ en wordt nog meerdere malen per jaar gevraagd om ergens te komen werken. Hoezo leeftijdsdiscriminatie?
Begrijp me niet verkeerd, ik ben absoluut tegen spookvacatures, windowdressing en leeftijdsdiscriminatie, maar wat te denken van:
– de oudere programmeur die de concepten van object oriented programmeren niet onder de knie krijgt
– de oudere programmeur bij wie de ontwikkelingen van .net programmeren vele malen te snel gaan
– de oudere automonteur “die niks moet hebben van dat moderne gedoe met computers”
– de oudere elektrotechnicus die in de analoge technieken is blijven hangen
– de oudere metaalbewerker die de integratie met cad omgevingen en een CNC freesbank maar niets vindt, maar liever op basis van zijn vakmanschap met de hand het object maakt
Daar staat overigens wel tegenover dat een aantal van de oudere techneuten een gigantische berg aan ervaring en domeinkennis met zich meedragen, die zeer kostbaar is. Echter, de jongere generatie staat er doorgaans niet om te springen deze kennis op te nemen. Dit soort technieken zijn alles behalve sexy, en ook in je carrière kun je er niet de blits mee maken. Want, als je projectmanager wil worden heb je niets aan kennis over een microprocessor van 10 jaar geleden.
De oplossing ligt mijns inziens niet zo zeer ik het gratis maken van techniek opleidingen, maar in het marktconform waarderen van goede technici.
Waarom hebben we in de markt zo’n overschot aan projectmanagers, teamleiders en andere managers? Simpelweg omdat een projectmanager etc. beter betaald krijgt dan een techneut bij de meeste bedrijven.
Een techneut die hogerop wil (qua salaris) moet bijna overal naar een managementfunctie. Helaas eindigt dit vaak in een praktijkgeval van “you get promoted until your first level of incompetence”
Op het moment dat techniekfuncties (en dan bedoel ik dus puur techniek) financieel aantrekkelijk worden, dan trekt de markt hiervoor ook weer aan.
Ondoordacht en dom. Er is geen enkele reden om die studies gratis te maken, integendeel. Studeren is in Nederland nog steeds relatief goedkoop.
De schoon wringt ‘m elders.
Zoals al door een reageerder aangehaald is onder andere sprake van leeftijdsdiscriminatie.
Een andere factor is het volslagen gebrek aan groeiperspectief in de techniek.
Dat gecombineerd met slecht management binnen organisaties, met name in de ICT branche. Daar loopt men continue te mauwen over vermeende tekorten aan mensen, maar in goede tijden vloeit het geld naar directie en aandeelhouders, in slechtij tijden wordt de botte bijl gehanteerd.
Niet voor niets ben ik uit de techniek gegaan,
Niet voor niets walg ik van het ICT vak waar ik eens in gespecialiseerd was (en ja, ik ben nog steeds deskundig op dat gebied)
Meer vrouwen in de ICT?
Hoeveel wil je er hebben?
Oh, je wil je niet als ze de 35 gepasseerd zijn oooohhh, jammer dan voor een vriendin die ICT kennis heeft EN NU GEDWONGEN THUIS ZIT, IN DE BIJSTAND.
@PaVaKe
Hou toch eens op met dat schoppen tegen senior werknemers.
Ondergetekende leerde 25 jaar geleden al object oriented programming, virtualisatie, etc. allemaal technieken die anno 2012 voor modern doorgaan. Lariekoek.