Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • IT Strategy & Governance
    • Cloud & Infrastructure
    • Data & AI
    • Security & Risk
    • Software & Development
    • Digitale werkplek
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Home » Carrière

Deze eindgebruikers doorstonden corona het best

04 oktober 2021 - 07:385 minuten leestijdAchtergrondCarrièreComputableEnigma Research
Sander Hulsman
Sander Hulsman
Google logo initiaal icoon
Computable toevoegen als voorkeursbron

In het werkgeversonderzoek van Computable en Enigma Research zagen we al dat eindgebruikers vergelijkbaar werden beoordeeld door hun eigen ict’ers als in 2020. Corona heeft geen of nauwelijks impact gehad op hun populariteit. Toch zien we wel dat sommige partijen in coronatijd het beter of juist slechter doen dan anders en ook zien we dat sommige eindgebruikers wisselend presteren tussen het reguliere werkgeversonderzoek en het eenmalige Covid19-onderzoek. Maar wie excelleerde in deze lastige tijd? Wie had zijn zaakjes tijdens de lockdown het beste op orde?

Iedereen heeft het wel ervaren: corona was en is een tijd van aanpassen. Maatregelen, thuiswerken, financiële onzekerheid en ons geestesgesteldheid werd flink op de proef gesteld. In deze lastige tijden wil je als ict’ers dat je werkgever bijspringt, door alle noodzakelijke veranderingen verwacht je dat je ondersteund wordt. Als we kijken hoe eindgebruikers het tijdens corona doen en hebben gedaan, dan zien we dat precies twee derde van hen beter wordt beoordeeld door de eigen ict’ers.

Rijkswaterstaat en Wageningen UR

Daar waar Rijkswaterstaat nog lijstaanvoerder was in het reguliere werkgeversonderzoek, moet het Wageningen UR voor zich dulden in het eenmalige Covid19-onderzoek dat Computable en Enigma Research tegelijkertijd uitvoerden. De universiteit eindigde als vierde op de jaarlijkse lijst, maar werd als hoogste beoordeeld als het aankomt op handelen naar aanleiding van alle coronamaatregelen. Het scoort in de zeven onderzoeksgebieden degelijke resultaten, zonder er op één specifieke gebied echt uit te springen. Een tweede plek op het gebied van het beveiligen van het thuiswerken is het hoogste deelresultaat dat het realiseert.

Voor nummer twee Rijkswaterstaat geldt eigenlijk precies hetzelfde: ook steady resultaten in de zeven deelgebieden en één keer een nummer twee-positie (mentale hulp in moeilijke tijd). Wel zien we de naam op nog enkele andere deellijstjes in de top tien terugkomen, maar positie acht is dan het hoogste. De reden voor de lagere posities van Wageningen UR en Rijkswaterstaat op de deellijstjes en toch de hoofdlijst aanvoeren zit ‘m in het feit dat deelnemers aan het Covid-19-onderzoek net als bij het reguliere onderzoek gevraagd wordt om aan te geven welke onderzoeksgebieden in hun ogen belangrijk zijn. Ict’ers van beide organisaties vinden niet één of enkele specifieke gebieden belangrijk, met lagere klasseringen tot gevolg.

Defensie, Kadaster en PostNL

Maar wie doet het dan wel goed in de deellijstjes? Dat is Defensie. Het gaat hier om het legeronderdeel, het ministerie van Defensie deed als een op zichzelf staande organisatie met het onderzoek mee. In het algemene Covid-19-onderzoek werd Defensie nog vijfde, ook het Kadaster en PostNL gingen nog voor, maar op de deellijstjes komt het in vijf van de zeven gevallen als beste uit de bus. Het scoorde het hoogst op het omgaan met de coronamaatregelen, het wordt als innovatiever gezien door die coronamaatregelen, bood het best mentale hulp in moeilijke tijd, er werden productvernieuwing en/of productaanpassingen gerealiseerd en het scoorde het beste in de beveiliging van het thuiswerken.

Dat betekent dat er nog twee andere lijstjes een winnaar kenden. Hier zagen we de eerder genoemde nummers drie en vier (Kadaster en PostNL) als winnaars uit de bus komen. Het Kadaster bood in coronatijd de meeste zekerheid voor zijn ict’ers vanwege de financiële stabiliteit/zekerheid. PostNL kwam als beste uit de bus in het faciliteren van het thuiswerken.

Hogere cijfers

Als we het reguliere werkgeversonderzoek vergelijken met het eenmalige Covid-19-onderzoek, dan zien we dat negentien van de in totaal 27 deelnemers (= 67 procent) het op de coronalijst beter doen dan anders. Zij hebben laten zien dat zij goed wisten om te gaan met alle noodzakelijke veranderingen. Negen eindgebruikers hadden het hier dus lastiger mee.

De resultaten in de deellijstjes, en dan met name met name het belang dat gegeven kon worden aan de specifieke onderzoeksgebieden, lieten al zien dat Defensie het erg goed doet en heeft gedaan in coronatijd. Als we de gemiddelde eindcijfers van het Covid-19-onderzoek afzetten tegen die in het reguliere werkgeversonderzoek, dan scoort Defensie ook het hoogste percentage. Defensie heeft dus de grootste stappen gezet ten opzichte van ‘normaal’. Ook Achmea, PostNL en Jeroen Bosch Ziekenhuis scoren op dit vlak goed. KLM, ANWB, Mazars en NS hadden het op dit vlak lastiger, waarbij aangetekend dat KLM en ANWB hierdoor buiten de top 25 vallen.

Computable Career Guide, werkgeversonderzoek niet-ict-organisaties

#Niet-ict organisatieCijfer
1Wageningen UR9,31
2Rijkswaterstaat9,10
3Kadaster8,98
4PostNL8,95
5Defensie8,94
6Haaglanden Medisch Centrum (HMC)8,93
7Martini Ziekenhuis8,93
8Ministerie van Defensie8,93
9ING8,89
10Groene Hart Ziekenhuis8,88
11ProRail8,81
12Achmea8,67
13UMC Utrecht8,44
14Rabobank8,34
15BAM8,32
16Politie8,26
17RDW (Rijksdienst Wegverkeer)8,17
18Jeroen Bosch Ziekenhuis8,03
19Mazars7,93
20UWV7,88
21Belastingdienst7,79
22Schiphol7,57
23NS (Nederlandse Spoorwegen)7,28
24Amsterdam UMC (AMC EN VUmc)7,26
25ANWB7,10

Prestatie tijdens Covid-19 t.o.v. regulier werkgeversonderzoek

#ICT-organisatiePrestatie
1Defensie111,09%
2Achmea109,13%
3PostNL108,86%
4Jeroen Bosch Ziekenhuis107,41%
5Amsterdam UMC (AMC EN VUmc)106,24%
6ING106,14%
7Martini Ziekenhuis105,43%
8Wageningen UR104,51%
9Erasmus MC103,96%
10Rabobank103,66%
11ProRail103,57%
12UMC Utrecht103,45%
13Ministerie van Defensie102,54%
14Politie102,19%
15Haaglanden Medisch Centrum (HMC)101,97%
16Schiphol101,80%
17UWV101,57%
18Belastingdienst100,26%
19Kadaster100,18%
20BAM99,92%
21Groene Hart Ziekenhuis98,80%
22Rijkswaterstaat98,40%
23RDW (Rijksdienst Wegverkeer)97,69%
24NS (Nederlandse Spoorwegen)97,11%
25Mazars96,84%

Deellijstjes

Beveiliging van thuiswerken
#Organisatie
1Defensie
2Wageningen UR
3Rabobank
4BAM
5Achmea
6Ministerie van Defensie
7Haaglanden Medisch Centrum (HMC)
8Groene Hart Ziekenhuis
9Belastingdienst
10UMC Utrecht
Faciliteren van thuiswerken
#Organisatie
1PostNL
2Kadaster
3Rabobank
4Achmea
5Defensie
6ANWB
7Wageningen UR
8Martini Ziekenhuis
9Rijkswaterstaat
10UWV
Financiële stabiliteit/zekerheid
#Organisatie
1Kadaster
2PostNL
3Ministerie van Defensie
4BAM
5Defensie
6Mazars
7Groene Hart Ziekenhuis
8KLM (Air France-KLM)
 Amsterdam UMC (AMC en VUmc)
10Rijkswaterstaat
Innovatiever door coronamaatregelen
#Organisatie
1Defensie
2BAM
3Mazars
4Schiphol
5ING
6Haaglanden Medisch Centrum (HMC)
7Wageningen UR
8Rijkswaterstaat
9UMC Utrecht
10PostNL
 Martini Ziekenhuis
Mentale hulp in moeilijke tijd
#Organisatie
1Defensie
2Rijkswaterstaat
3Kadaster
4ING
5BAM
6Schiphol
7UMC Utrecht
8ProRail
9Ministerie van Defensie
10Groene Hart Ziekenhuis
Omgaan met coronamaatregelen
#Organisatie
1Defensie
2Groene Hart Ziekenhuis
3Achmea
4Kadaster
5PostNL
6Wageningen UR
7Rabobank
8Ministerie van Defensie
9UMC Utrecht
10Haaglanden Medisch Centrum (HMC)
Productvernieuwing en/of productaanpassingen
#Organisatie
1Defensie
2UMC Utrecht
3Schiphol
4ING
5Achmea
6PostNL
7Mazars
8Rijkswaterstaat
9Kadaster
10Groene Hart Ziekenhuis

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    Cloud & Infrastructure

    Emily Glastra, T-Systems: “Juist voor...

    Digitale soevereiniteit staat hoog op de agenda van Nederlandse overheden en bedrijven. Maar voor grote organisaties is afscheid nemen van Amerikaanse hyperscalers niet altijd nodig of realistisch. Cruciaal is keuzevrijheid...

    Meer persberichten

    Meer lezen

    Enterprise Software

    Deze ict-organisaties doorstonden corona het best

    Populair
    Carrière

    Ict-organisatie ongekend populair als werkgever

    Populair
    Carrière

    Eindgebruiker blijft even populair als ict-werkgever

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten
    • Persberichten bekijken
    • Blogwire

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs