LinkedIn constateert een groeiende vraag naar cybersecurity-specialisten in Nederland. En dat terwijl wereldwijd de vraag naar cybersecurity-professionals in landen zoals de VS en Frankrijk terugloopt.
Het afgelopen jaar steeg de vraag in Nederland met meer dan 2 procent, ongeveer gelijk aan de groei van het aantal werkenden in deze sector.
Als het gaat om de gestelde eisen voor cybersecurity-functies, blijkt dat internetveiligheid in Nederland veel meer gespecialiseerd is dan in andere landen. In de VS vereist 5,6 procent van de vacatures geen diploma, terwijl dit in Nederland slechts 0,2 procent is. Daarmee stellen Nederlandse bedrijven de strengste opleidingseisen van alle onderzochte landen, aldus het LinkedIn Cyber Security Report.
‘Het is logisch dat cybersecurity-bedrijven kundige mensen aan willen nemen. Tegelijkertijd is het een markt die bij uitstek ook kan varen op het hebben van de juiste vaardigheden. Daar ligt ruimte voor cyber beveiligingsorganisaties. Om te voldoen aan de groeiende vraag naar medewerkers én om vrouwelijk talent beter door te laten stromen, zouden we niet volledig vast moeten houden aan het bezitten van diploma’s’, zegt Marjolein Kleijn, LinkedIn-director en arbeidsmarktexpert. ‘Het is ook belangrijk om te kijken of iemand de juiste vaardigheden bezit, of werknemers op te leiden met die vaardigheden. Door te focussen op een op vaardigheden gebaseerde wervingsstrategie kunnen bedrijven sneller nieuw talent vinden en blijven investeren in internetbeveiliging.’
