Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Deeptech stagneert door personeelstekort en hoge kosten

[Foto: DC Studio/Shutterstock.com]
27 september 2024 - 18:56ActueelInnovatie & Transformatie
Diederik Toet
Diederik Toet

De vorming van nieuwe deeptech-bedrijven in Europa en Noord-Amerika is sinds 2020 aanzienlijk vertraagd, ondanks grote financiële investeringen van overheden. Factoren als hoge kapitaalkosten en marktconsolidatie belemmeren de groei. Dit blijkt uit een rapport van Zeki Data, een Brits bedrijf dat deeptech-gegevens analyseert.

Volgens het rapport ‘The Deep-Tech Talent War: Europe vs. North America Showdown 2024’ genereren de Verenigde Staten drie keer zoveel deeptech-bedrijven als bijvoorbeeld het Verenigd Koninkrijk. Hoewel Noord-Amerikaanse startups sneller schalen, hebben kleine Europese bedrijven een hogere concentratie aan hooggekwalificeerd personeel.

Developers populair

Uit het onderzoek blijkt dat softwareontwikkelaars bijzonder gewild zijn. ‘Halfgeleider-, luchtvaart- en defensiebedrijven vechten om toptalent op het gebied van software-engineering’, aldus de analisten. Het valt hen op dat een groot deel van de cybersecuritysector juist prioriteit aan verkooptalenten geeft en niet aan developers. Verder constateren ze dat Chinese deeptech-talenten steeds vaker westerse bedrijven verlaten en terugkeren naar China.

Volgens Zeki Data-directeur Tom Hurd is het aantrekken en vasthouden van innovatieve talenten essentieel voor het toekomstig succes van deeptech-bedrijven. Maar de manier waarop deze war on talent plaatsvindt, is weinig effectief, concludeert hij. ‘Overheden strooien met geld om via deeptech-startups innovatief voorop te blijven lopen, maar het terugverdienmodel is beperkt door hoge kapitaalkosten en marktconsolidatie.’

6.100 deeptech-bedrijven

Het rapport richt zich op de ontwikkeling van ruim 6.100 deeptech-bedrijven in Europa en Noord-Amerika en analyseert de strategische gevolgen van hun race om nieuwe technologieën in de vingers te krijgen. Naar eigen zeggen onderzochten de analisten bijna negen miljoen mensen die wereldwijd voor deze bedrijven werken, met bijzondere aandacht voor de ruim 200.000 medewerkers met zeer geavanceerde vaardigheden.

Deeptech verwijst naar technologieën die gebaseerd zijn op baanbrekende wetenschappelijke of technische innovaties, zoals kunstmatige intelligentie, nanotechnologie, quantumcomputing, en biotechnologie. Deze technologieën vereisen vaak langdurig onderzoek en ontwikkeling en hebben een grote impact op industrieën en de maatschappij.

Meer over

Quantum computingStartups

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Hybride vergaderen herzien

    Wat moderne werkplekken vragen van meeting- en samenwerkingsomgevingen

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Computable.nl

    Agentic AI in de praktijk

    Hoe autonome AI werkprocessen fundamenteel verandert

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-nominaties

    Pijl naar rechts icoon

    Check Point

    Nadia van Beelen (Sales Associate, Check Point Technologies)
    Pijl naar rechts icoon

    ForceFusion

    Amber Quist (Cyber security specialist, ForceFusion)
    Pijl naar rechts icoon

    Hyperfox

    Vereenvoudiging besteloroces bij Duplast, specialist in voedselverpakkingen (Duplast en Hyperfox)
    Pijl naar rechts icoon

    Prodek Solutions BV

    Compleet pakket voor digitale aansturing duurzame energie bij Odura (Odura en Prodek Solutions)
    Pijl naar rechts icoon

    Norday

    Hyper-gepersonaliseerde cultuurpodcasts die nieuwe bezoekers vaker laten terugkomen via Wondercast (Norday en het Rotterdams Philharmonisch Orkest)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    Data & AI

    Blockchain in software: een nieuwe gen...

    Terwijl Nederland en Europa zich steeds luider afvragen hoe lang we nog afhankelijk kunnen blijven van Amerikaanse cloudreuzen, eisen wetgevingen zoals NIS2 en DORA onomstotelijke data-integriteit en sluitende audit-trails.

    Meer persberichten

    Meer lezen

    Innovatie & Transformatie

    EU pompt miljard euro in deeptech

    start-up
    Innovatie & Transformatie

    Nederlandse startups doen het iets beter dan vorig jaar

    Innovatie & Transformatie

    San Francisco blijft magneet voor unicorns

    Innovatie & Transformatie

    ASML, NXP en VDL steken geld in Smart Photonics

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten
    • Blogwire

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs