De leden van FNV Metaal hebben in meerderheid ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor het sociaal plan bij ASML. Ook de overige betrokken vakbonden – CNV, VHP2, De Unie en de Belgische vakbond ACV – zijn akkoord. Daarmee is een grote stap gezet in een proces dat voor veel ASML-medewerkers maandenlang onzekerheid met zich meebracht.
Het sociaal plan moet de gevolgen opvangen van de eind januari aangekondigde reorganisatie. Daarbij verklaarde de chipmachinefabrikant ruim drieduizend van de 4.500 technologisch leidinggevenden boventallig.
Volgens Peter Reniers, bestuurder van FNV Metaal, geeft de stemuitslag duidelijkheid. ‘Medewerkers weten waar zij aan toe zijn en welke afspraken er gelden als zij door de reorganisatie worden geraakt. Dat is belangrijk, maar ons werk stopt hier niet. Ons werk begint juist nu.’ Reniers zegt dat ook de tegenstemmers die vinden dat het akkoord niet ver genoeg gaat, worden gehoord.
Nul
FNV Metaal blijft ASML nadrukkelijk aanspreken op zijn belangrijkste inzet: nul gedwongen ontslagen. ‘We zullen het bedrijf blijven uitdagen om alle mogelijkheden voor herplaatsing, omscholing en vrijwillige oplossingen maximaal te benutten’, aldus Reniers.
Ook blijft de bond aandacht vragen voor de grote groep flexibele arbeidskrachten die volgens hem vaak buiten beeld blijft. Reniers: ‘Wij zullen druk blijven zetten om deze ‘onzichtbare flex’ zichtbaar te maken en mee te nemen in de discussie over werkgelegenheid en reorganisatie.’
Daarnaast houdt de vakbond een kritisch oog op de uitwerking van de datavalidatie. Reniers: ‘Vanuit de organisatie ontvangen wij signalen dat hierover veel onduidelijkheid en verwarring is ontstaan. Medewerkers moeten kunnen vertrouwen op een transparant en zorgvuldig proces.’
Door het akkoord is de onrust op de werkvloer afgenomen. Over de online-toespraak van SpaceX-topman Elon Musk tijdens een besloten evenement van ASML afgelopen donderdag is echter veel discussie ontstaan.
