Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • IT Strategy & Governance
    • Cloud & Infrastructure
    • Data & AI
    • Security & Risk
    • Software & Development
    • Digitale werkplek
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Home » Carrière

Intel wil stevig bezuinigen op mensen

21 februari 2001 - 14:00ActueelCarrièreIntel
Redactie Channelweb
Redactie Channelweb

HAARLEM – ’s Werelds grootse chipmaker Intel wil dit jaar enige honderden miljoenen dollars gaan bezuinigen op het personeel.

Dat heeft een woordvoerder van het bedrijf gisteren verklaard. Als onderdeel daarvan wordt de jaarlijkse prestatie-salarisronde van april voor het management uitgestelt tot oktober. De andere werknemers krijgen er in april maar een halve salarisverhoging bij. In oktober besluit het bedrijf, afhankelijk van de resultaten, of en in hoeverre de tot dusverre normale salarisverhogingen alsnog doorgang vinden.
Ook op andere terreinen moeten de werknemers van het Californische bedrijf inleveren. Op de vergoedingen voor overuren en reizen wordt namelijk eveneens gekort. Aan het invsteringsbudget van 7,5 miljard dollar (18 miljard gulden) en de uitgaven voor research en development wordt echter niets veranderd.
 
Sjaak Smakman
 

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Meer lezen

    Zorg

    Kort: RIVM kiest Conclusion voor screening-systeem, Sanderink verder op zijspoor bij Oranjewoud (en meer)

    Rabobank
    AI Agents

    Rabobank: agentic ai verandert het werk van engineers enorm

    Carrière

    Hoe engineers en data-scientists bij NS richting geven aan de treinreis van morgen

    Beste werkgever onderzoek 2026
    Carrière

    Ormer ICT beste werkgever in de ict-branche

    Carrière

    Veel on­dui­de­lijk­he­den over uitholling ICS

    Digitale werkplek

    Grote inhuurcontracten domineren sourcingmarkt tweede kwartaal

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten
    • Blogwire

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs