Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzending indienen
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Succes- en faalfactoren voor startende ondernemers

24 oktober 1996 - 22:00AchtergrondCarrière
Cok de Zwart
Cok de Zwart

DEN HAAG – Mensen die eerst een paar jaar in vaste dienst zijn geweest, hebben meer kans om als zelfstandig ondernemer te slagen dan werklozen en pas afgestudeerden die een eigen bedrijf willen beginnen. Dit is één van de bevindingen uit de studie "Start-, slaag- en faalkansen van hoger opgeleide startende ondernemers".Het onderzoek wil inzicht bieden in wat starters beweegt, wat hen doet slagen en wat hen doet struikelen en daarmee handvatten bieden voor een stimuleringsbeleid.

Een belangrijk gegeven is het verschil in uitgangspositie tussen succesvolle en onfortuinlijke starters. Volgens de onderzoekers is het wellicht aantrekkelijk een onderneming te starten direct na een studie of om werkloosheid te ontsnappen, maar zijn de kansen op succes groter wanneer eerst de nodige ervaring op de arbeidsmarkt is opgedaan. De mogelijkheden om werkloosheid te bestrijden door ondernemerschap te stimuleren lijken dus beperkt.
Overigens zijn de geënquêteerden in meerderheid van mening dat in het reguliere onderwijs te weinig aandacht wordt besteed aan de verschillende aspecten van ondernemerschap.
Het onderzoek werd uitgevoerd in opdracht van een samenwerkingsverband van Rabobank, Thinktank (een netwerk van hoger opgeleide ondernemers), Elsevier en de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR). Het gaat om een publikatie in de reeks ‘Voorstudies en achtergronden’ van de WRR.

Meer over

Starters

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-inzendingen

    Pijl naar rechts icoon

    Cegeka

    Ammar Alkhatib (Cyber Security Advisor, Cegeka)
    Pijl naar rechts icoon

    Prometheus Informatics B.V.

    Duurzamer, veiliger én voordeliger rijden bij Bouw Logistics Services (Bouw Logistics Services en Prometheus Informatics)
    Pijl naar rechts icoon

    Prometheus Informatics B.V.

    Sturen op duurzaamheidsdoelstellingen bij Rabelink Logistics (Rabelink Logistics en Prometheus Informatics)
    Pijl naar rechts icoon

    Prodek Solutions BV

    Compleet pakket voor digitale aansturing duurzame energie bij Odura (Odura en Prodek Solutions)
    Pijl naar rechts icoon

    Searoutes

    CO₂-transparantie voor digitale freight forwarding bij Shypple (Shypple en Searoutes)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Meer lezen

    Carrière

    Benelux koploper in ai, maar tekort aan digitaal talent speelt parten

    Carrière

    Nathan Ducastel moet Nederlandse Digitaliseringsstrategie aanjagen

    Innovatie & Transformatie

    VU-hoogleraar Giuffrida wint pres­ti­gi­eu­ze Intel- award

    Carrière

    Kort: Aantal it-vacatures gedaald, Cegeka doet eerste Zwitserse overname (en meer)

    Carrière

    Generatieve ai maakt rekrutering steeds complexer

    Carrière

    Nieuwe Box 3-stelsel jaagt techtalent het land uit

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs