De Lucent-fabriek blijft zo goed als zeker open. De impasse die was ontstaan over de nieuwe arbeidsvoorwaarden, werd afgelopen maandag doorbroken.
In een uiterste poging de steun van de vakbonden te krijgen, hebben Neways en Detron die de vestiging samen willen overnemen, aanzienlijke concessies gedaan. Tot opluchting van de bonden hebben de twee elektronica-ondernemingen toegezegd de komende drie jaar af te zien van gedwongen ontslagen. Aanvankelijk wilden beide slechts een zeer beperkte werkgelegenheidsgarantie geven, zodat de mogelijkheid bestond elk kwartaal een groepje mensen te ontslaan.
Carla Kiburg, bestuurder van FNV Bondgenoten, betoonde zich ook tevreden over de arbeidsvoorwaarden die Neways en Detron willen bieden. De harde eis dat de fabriek alleen wordt overgenomen als het personeel rond de 20 procent teruggaat in arbeidsvoorwaarden, is van tafel.
Aanvulling
Gedurende de eerste twee jaar krijgen de zeshonderd werknemers een aanvulling tot 100 procent op het nieuwe ‘loongebouw’. In het derde jaar wordt de helft overbrugd. Aan de eindejaars-toeslag, pensioenpremie en ploegentoeslag zal de nieuwe werkgever tijdens de overgangsperiode niet tornen. Afgezien van de winstdelings-uitkering blijft alles voorlopig dus hetzelfde.
De concessies van Neways en Detron vormden het slotstuk na een periode van zeer scherp onderhandelen. Beide Brabantse elektronica-ondernemingen wisten dat ze de enig overgebleven kandidaat voor de fabriek in Huizen waren. In die positie probeerden ze de arbeidsvoorwaarden flink omlaag te drukken. Neways is alleen geïnteresseerd in de productiefaciliteiten, terwijl Detron de afdelingen die zich bezighouden met service en onderhoud, wil overnemen. Het gaat deze snelgroeidende onderneming vooral om de installatie-kennis en de betrokken vakmensen.
