Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Minder technisch, meer business

14 december 2007 - 14:06AchtergrondCarrière
Rian van Heur
Rian van Heur

Naam: Wout Bongers (29) Functie: Siebel-consultant Werkt sinds 1 september bij Accenture Nederland

"Eigenlijk had ik in de planning zitten dat ik over één of twee jaar zou overstappen naar een nieuwe baan. Ik was me wel aan het oriënteren, maar niet aan het solliciteren. Ik ben al vaker benaderd door bedrijven, maar toen ik werd benaderd door een wervings- en selectiebureau voor een baan bij Accenture, was het de eerste keer dat ik op gesprek ging. Accenture vond ik al langer interessant, mede door vrienden die er werken. Die zeiden al dat ik er zou thuishoren.
Ik had vier redenen om over te stappen naar Accenture. Bij mijn vorige werkgever was ik vooral technisch bezig. Bij Accenture ga ik me meer bezighouden met de businesskant. Dat sluit ook mooi aan bij mijn studie bedrijfskunde. Ook de cultuur en de collega’s bij Accenture spraken me erg aan. Ik ervaar hier meer ambitieuze en resultaatgerichte werknemers. Verder heb ik veel vertrouwen in mijn senior executive. Hij is heel bekend in de crm-wereld. Het is geen manager, maar echt een leider. Als laatste is Accenture echt een internationaal bedrijf. Toen ik bijvoorbeeld voor een cursus naar Chicago moest zat ik er met vier andere Nederlanders, terwijl alle andere 235 collega’s uit Accenture-kantoren van over de hele wereld overgevlogen waren.
Ik ben er bewust bezig met mijn loopbaan. Daarvoor gebruik ik een aantal mensen als klankbord. Ik praat structureel één keer per jaar met ieder van hen. Zo weet ik welke kant ik op wil, welke cursussen ik moet volgen en welke projecten ik het beste kan doen. Ik vind hier weer voldoende uitdagingen.

Meer over

Oracle-applicaties

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-inzendingen

    Pijl naar rechts icoon

    Cegeka

    Ammar Alkhatib (Cyber Security Advisor, Cegeka)
    Pijl naar rechts icoon

    Prometheus Informatics B.V.

    Duurzamer, veiliger én voordeliger rijden bij Bouw Logistics Services (Bouw Logistics Services en Prometheus Informatics)
    Pijl naar rechts icoon

    Prometheus Informatics B.V.

    Sturen op duurzaamheidsdoelstellingen bij Rabelink Logistics (Rabelink Logistics en Prometheus Informatics)
    Pijl naar rechts icoon

    Searoutes

    CO₂-transparantie voor digitale freight forwarding bij Shypple (Shypple en Searoutes)
    Pijl naar rechts icoon

    INNO-WAY Rabotics

    Verkoopstijgingen behaald van 100% op geselecteerde producten en meer klanten geholpen bij Gamma (GAMMA en INNO-WAY)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Meer lezen

    Carrière

    Dijkbewaking: high performers weten wát ze moeten beschermen

    Carrière

    Deel ASML-engineers pruimt Elon Musk niet

    Carrière

    Nominaties: wie wordt CxO van het jaar?

    Carrière

    Nominaties: wie wordt it-talent van het jaar?

    Carrière

    Per­so­neels­te­kort stuwt in­ves­te­rin­gen in au­to­ma­ti­se­ring en ai

    Carrière

    Bestuurders buitenspel, 6 keer strijd in de bedrijfstop

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs