Hoewel sommige ict-bedrijven rigoreus moeten schrappen in hun personeelsbestand, zijn andere hard op zoek naar werknemers. Het uitwisselen van medewerkers blijkt de oplossing om zowel het ontslag netjes af te handelen als openstaande ict-functies in te vullen.
De kredietcrisis zorgt ook bij ict-bedrijven voor de nodige ontslagen. Maar organisaties zetten hun medewerkers niet meer zomaar op straat. De nieuwe trend is om werknemers zo goed mogelijk te begeleiden in hun zoektocht naar een nieuwe baan. Er lijkt zelfs een levendige ruilhandel te ontstaan.
Mogelijke vacatures
ICT-dienstverlener Ordina heeft met verschillende bedrijven gesproken over het overnemen van personeel. Na het ontslaan van 350 medewerkers zijn deze Ordina-werknemers geïnformeerd over mogelijke vacatures bij andere bedrijven. "Wij hebben een outplacementtraject lopen om onze werknemers zo goed mogelijk te begeleiden bij het vinden van een nieuwe baan. Dat vinden wij wel zo netjes", vertelt woordvoerster Sabine Steen-Lakerveld.
De ontslagen medewerkers van Ordina kunnen ondermeer bij Achmea terecht. De verzekeraar en de ict-dienstverlener hebben afgesproken dat Achmea openstaande ict-vacatures aanbiedt aan Ordina-medewerkers. Lakerveld: "Deze en andere vactures staan verzameld op een externe portal."
Pecoma helpt
Ook automatiseerder Pecoma helpt ontslagen medewerkers bij de zoektocht naar een nieuwe baan. Zeventig medewerkers moeten weg, vooral door de crisis in de bankensector. Pecoma benadert bedrijven waarvan bekend is dat ze ict’ers werven. Directeur Simon de Koning: "We praten onder andere met ProRail, Nuon, PGGM en de politie. Dat zijn geen bestaande klanten van ons." De gesprekken duren volgens hem wel lang, omdat de organisaties veel eisen stellen.
Atos is voorzichtig
Aan de andere kant is dienstverlener Peak-IT nog steeds op zoek naar personeel. Het bedrijf wilde graag werknemers overnemen van collega Atos Origin. Maar Atos is voorzichtig in het loslaten van personeel, laat Maarten Cobelens van Peak-IT weten. "Naar aanleiding van de berichten over het oplopend aantal bankzitters hoopten wij mensen van Atos over te kunnen nemen", vertelt hij. "Maar daar is helaas niets uitgekomen voor ons. Atos heeft van de gebeurtenissen in 2001 geleerd dat ze niet te snel mensen los moeten laten. Voor hetzelfde geld hebben ze dan binnen een jaar weer een tekort aan mensen." Dat Pecoma echter op zoek is naar bedrijven voor zijn ontslagen medewerkers, vindt Cobelens erg interessant. "Goed om te weten!"
