Ict-dienstverlener Centric is terecht uitgesloten van de aanbesteding van een HRM-, salaris- en urenregistratiesysteem voor de gemeente Assen. Dat oordeelt de rechter in een kortgeding dat Centric tegen de gemeente had aangespannen. Centric heeft zich niet aan de regels voor de aanbesteding gehouden.
De gemeente Assen heeft ict-dienstverlener Centric terecht uitgesloten bij de aanbesteding van een HRM-, salaris- en urenregistratiesysteem. De onderneming heeft zich niet gehouden aan de regels die de gemeente deelnemers aan de aanbestedingsprocedure oplegt. Dat heeft de rechtbank in Assen bepaald in het kortgeding dat Centric tegen de gemeente heeft aangespannen.
De gemeente Assen stelt in de regels voor de aanbesteding: “Het is tijdens de aanbesteding, op straffe van uitsluiting, niet toegestaan andere functionarissen van de gemeente Assen rechtstreeks te benaderen over deze aanbesteding.” Een Centric-medewerker heeft die regel geschonden door zijn vaste contact bij de gemeente te benaderen met een vraag over het bestek, in plaats van de voor de besteding aangewezen contactpersoon.
“Centric heeft zich niet gerealiseerd dat dit niet was toegestaan en dat de gemeente daar deze zware consequenties aan zou verbinden. Centric acht deze sanctie onwettig, onnodig en buitenproportioneel”, citeert de rechter in zijn vonnis het verweer van Centric. De gemeente is juist van mening dat Centric bewust in strijd met het voorschrift heeft gehandeld, waardoor de eerlijke concurrentie in het geding is.
Bodemprocedure
De advocaat van Centric kon vrijdag 20 februari 2009 nog niet zeggen of Centric zich in deze zaak bij de uitspraak neerlegt of een bodemprocedure tegen de gemeente Assen aanspant.
