Ruim een kwart van de ict’ers vindt dat ondernemerschap binnen de organisatie waar zij werken niet wordt beloond. Dit blijkt uit onderzoek van TNS Nipo. Gemiddeld vindt slechts 18 procent van de werknemers dit.
Hoewel ict’ers zichzelf minder ondernemend vinden binnen het bedrijf waar ze werken dan werknemers in andere beroepsgroepen, vinden weinig ict’ers (19 procent) dat hun werk zich niet voor ondernemerschap leent. Ruim een kwart geeft aan dat gebrek aan ondernemerschap voortkomt uit gebrek aan beloning door de werkgever. Opvallend is dat slechts 18 procent van alle ondervraagden dit als reden gaf voor het ontbreken van ondernemerschap. Dit blijkt uit onderzoek van TNS Nipo.
Verder wijt 45 procent van de ict’ers het weinig tonen van ondernemerschap binnen de organisatie waar zij werken aan tijdsdruk. Ruim een kwart (28 procent) geeft aan dat het bij het ontplooien van activiteiten duidelijk moet zijn wat ze op gaan leveren en 37 procent dat procedures een belemmering vormen om ondernemerschap binnen de organisatie te ontplooien.
Intrapreneurschap
TNS Nipo deed onderzoek naar de mate van intrapreneurschap bij Nederlandse bedrijven. Intrapreneurs zijn werknemers die nieuwe initiatieven ontwikkelen om de organisatiedoelen te bereiken. Uit het onderzoek blijkt ook dat ict’ers zichzelf minder ondernemend vinden dan werknemers in andere beroepsgroepen. Bijna zes op de tien werknemers (57 procent) vindt zichzelf ondernemend. Minder dan de helft van de werknemers met een ict-functie (47 procent) vindt zichzelf intrapreneur.
Aan het onderzoek hebben 600 respondenten deelgenomen, waarvan 108 actief zijn in de ict-sector.
