Ict’ers die de belangrijkste arbeidsvoorwaarden moeten aangeven, zetten salaris vaker in de top vijf dan cursussen. ‘De ict’er kan alleen op zeker spelen en kiest dus voor het geld.’
Hoewel veel werkgevers aandacht besteden aan het bieden van opleidingsmogelijkheden, blijkt uit onderzoeksresultaten van VNU Media dat salaris voor veel ict’ers een belangrijke arbeidsvoorwaarde is. De uitgeverij vroeg 3319 automatiseerders naar hun top vijf van belangrijke arbeidsvoorwaarden.
Bijna negentig procent van de deelnemers zet salaris in de top vijf van belangrijkste arbeidsvoorwaarden. Het volgen van opleidingen en cursussen scoort significant lager: iets meer dan de helft van de deelnemers geeft die arbeidsvoorwaarde een plek in de top vijf. Ook bij het onderzoek van vorig jaar was dit het geval.
De onderzoeksgegevens laten iets anders zien dan resultaten waarmee vacaturesite IT Job Board onlangs kwam. Daaruit bleek dat automatiseerders opleidingsmogelijkheden juist belangrijk zouden vinden. Lezers van Computable vermoeden dat het verschil veroorzaakt wordt door respondenten die sociaal wenselijke antwoorden gegeven hebben. "Managers beloven veel, qua doorgroeimogelijkheden en cursussen. Slechts zelden komt daar ook werkelijk van terecht", aldus een van de reacties. "De ict’er kan alleen op zeker spelen en kiest dus voor het geld."
