IS Interned Services heeft dit jaar al zestien nieuwe medewerkers aangenomen. De ICT-dienstverlener uit Purmerend heeft zich versterkt om de sterke groei in de grootzakelijke markt verder vorm te geven.
Daarnaast behoeven klanten in de grootzakelijke markt een andere benadering voor zowel de operationele als de commerciële kant. De nieuwe medewerkers zijn actief in sales en in technische functies en zijn specifiek aangetrokken voor grootzakelijke klanten en prospects. Het totaal aantal medewerkers van IS Interned Services is nu ruim 100.
Volgens algemeen directeur Arjan Steevels is de groeistrategie het gevolg van enerzijds het toenemend aantal grotere klanten en anderzijds de wens om de positie in de grootzakelijke markt verder uit te breiden. "We zijn sterk vertegenwoordigd in het MKB maar merken dat steeds meer grotere bedrijven ons weten te vinden en dat daar een goede match is. Om de groei in het grootzakelijke segment te faciliteren zonder onze MKB-klanten tekort te doen, hebben we het aantal medewerkers fors uitgebreid."
Aansprekende groeistrategie
Accountmanager Hanneke Vogels (27) trad op 1 april jl. in dienst. Zij heeft ruime ervaring als accountmanager en relatiebeheerder in onder andere de ICT. "Vooral de groeistrategie spreekt me bijzonder aan. Dat levert een mooie wisselwerking op met mijn eigen ambitie. "Mercul Vrij (47) startte in maart jl. als senior accountmanager. Hij heeft een verleden in de telecom- en ICT-branche bij onder andere McAffee en zal zich in zijn functie ook richten op de grootzakelijke klanten. "IS Interned Services is klein genoeg om grote projecten te verwezenlijken zonder de persoonlijke benadering te verliezen." Greg Behr (34) trad tegelijk met Mercul Vrij in dienst. Dat het bedrijf juist in deze tijd aan het uitbreiden is, vindt hij erg typerend voor IS Interned Services. "Er is een enorme drive binnen IS Interned Services om de positie in de grootzakelijke markt verder uit te breiden. Dat spreekt mij enorm aan."
Ook aan de operationele kant heeft IS Interned Services zich kwantitatief en kwalitatief versterkt voor het grootzakelijke segment. Zo is per 1 april Walter Abrahamse (40) in dienst getreden, die ruime ervaring heeft als netwerk engineer/netwerk consultant bij grote, internationaal opererende organisaties als Verizon, Easynet en Shell IT. "Het is voor mij een uitdaging om met het team van IS Interned Services elke keer weer een passende oplossing te vinden en voor een goed netwerk voor onze klanten te zorgen." Mala Roopram (35) heeft veel ervaring als projectmanager bij overheid, nutsbedrijven en grote ondernemingen als Atos Origin en is als senior projectmanager aangetrokken. Verder traden onder meer servicemanager Laslo Zijlstra (32) in dienst, die hiervoor lang gewerkt heeft als Technical Service Agent en SLA-manager bij onder andere Priority / UPC Zakelijk en Supervisor dedicated support Laurens van Deijk (28) die ruime ervaring heeft als procescoördinator bij Glidepath. "Ik vind het belangrijk om op tijd en adequaat te reageren. Maar ook het pro-actief beheer van de infrastructuur van de klant is van groot belang."
Overigens is IS Interned Services ook nu nog op zoek naar gemotiveerde professionals. Meer informatie over de beschikbare functies is op www.is.nl te vinden.
