Kanshebbers in de categorie it-talent
Wordt het Brian van den Berg, Nienke Bink, Leroy van den Steenhoven, Amber Quist of Nadia van Beelen? Vanaf nu kan er gestemd worden op het beste it-talent van afgelopen jaar voor de Computable Awards 2026. Lees de details en stem!
Deze categorie richt zich op young professionals in de ict-sector die zich onderscheiden door hun positieve impact en ambitie om door te groeien. Het gaat om talenten die aantoonbare veranderingen teweeg hebben gebracht binnen hun organisatie of vakgebied, bijvoorbeeld door innovatieve oplossingen te implementeren of processen te verbeteren. De concrete resultaten van hun werk zijn zichtbaar in verbeterde efficiëntie, groei of vernieuwing, en hebben een merkbaar effect op het team of de organisatie. Wat deze it-talenten uniek maakt, is hun combinatie van vakinhoudelijke expertise, doorzettingsvermogen en het vermogen om anderen te inspireren. Ze onderscheiden zich door hun proactieve houding, vernieuwende ideeën en de manier waarop ze kansen benutten. Hun toekomstpotentieel blijkt uit hun leergierigheid, ambitie en het vermogen om zich snel aan te passen aan nieuwe ontwikkelingen, waardoor ze een blijvende bijdrage kunnen leveren aan de it-sector.
Dit zijn de nominaties:
Brian Van Den Berg (Software engineer TCS)Sinds zijn start bij TCS in 2024 heeft Brian een sterke leercurve getoond. Hij werkt aan full‑stack development, Gen AI en Agentic AI‑integraties en verdiept zich in AI‑onderzoek. Bij TCS Pace past hij dit toe in demo’s en in de ontwikkeling van POC’s en MVP’s.
‣Stem op deze nominatie
Nienke Bink (consultant, Strict)
Nienke Bink is consultant bij Strict en helpt zorgorganisaties bij de selectie en implementatie van slimme kritische alarmeringssystemen. Met haar passie voor de medische wereld en achtergrond in de techniek, is ze gemotiveerd om de gezondheidszorg te verrijken met slimme en innovatieve technologie.
‣Stem op deze nominatie
Leroy van der Steenhoven (Teamlead Networking, Databalance)
Leroy van der Steenhoven is een technisch leider met aantoonbare impact op zowel organisatie als klantniveau. Hij realiseerde schaalbare groei van 40% per jaar zonder teamuitbreiding en bracht versnipperde netwerkteams samen tot één geheel, gedreven door expertise in networking en cybersecurity.
‣Stem op deze nominatie
Amber Quist (Cyber security specialist, ForceFusion)
Op 22-jarige leeftijd was Amber al verantwoordelijk voor security en compliance binnen ForceFusion. Met een ethical hacker mindset, moderne visie op ISMS en focus op risico’s heeft zij het securityportfolio én de cybersecurityaanpak binnen de organisatie zichtbaar versterkt.
‣Stem op deze nominatie
Nadia van Beelen (Sales Associate, Check Point Technologies)
In 2024 gestart als Sales Associate bij Check Point Technologies; Top 3 ranking in Global Pitch Contest, volledig zelfstandig presentaties gegeven bij potentiële klanten en business partners en op events (oa. CloudExpo); Wereldwijde samenwerking met Hackshield opgezet!
‣Stem op deze nominatie
Hoe komen de Awards tot stand?
1. Tot 12 april konden ict-projecten in 16 categorieën worden ingediend. Daarbij moesten vier vragen worden beantwoord.
2. Een groep van in totaal 18 Computable-experts heeft de voordrachten digitaal beoordeeld.
3. De hoofdjury kende op 27 mei wegingen toe aan de vier beoordelingsaspecten. De weging voor de categorie it-talent is:
- Verandering: 27%
- Effecten: 28%
- Uniekheid: 43%
- Toekomstpotentieel: 2%
4. Op basis van de expert-beoordelingen en de wegingen zijn de nominaties bepaald.
5. Vanaf 8 juni kan het publiek stemmen op de nominaties. Ook de hoofdjury beoordeelt alle nominaties.
6. De einduitslag wordt bepaald door 50 procent publieksoordeel en 50 procent hoofdjury-oordeel.
Partner worden van de Computable Awards 2026?
Wilt u partner worden van de Computable Awards 2026, het belangrijkste, jaarlijkse festijn in de Nederlandse ict-markt? Verbind dan uw naam aan dit evenement en woon op 17 november as de spectaculaire uitreiking bij!
