Uit een door IT Job Board.nl (www.itjobboard.nl) gehouden onderzoek onder Nederlandse vrouwen die werkzaam zijn in de ICT-sector, blijkt dat vrouwen zich ondergewaardeerd voelen ten opzichte van mannelijke collega’s.
Ze verdienen voor hetzelfde werk minder dan hun mannelijke collega's en hebben naar eigen zeggen minder kans op promotie en verdere carrièreontwikkeling.
Meer dan de helft van de ondervraagde vrouwen is ervan overtuigd dat het vrouw zijn hen benadeeld heeft in hun carrière. Ruim 40% geeft aan dat dit zich uit in een lager loon ten opzichte van dat van mannelijke collega's in dezelfde functie, en in een gebrek aan erkenning door mannelijke bazen. 31% geeft aan dat men geen carrièrevooruitzicht heeft.
Bijna 20% van de respondenten denkt dat vrouwen in de ICT te kampen krijgen met seksuele intimidatie, terwijl 6% dit ook daadwerkelijk in de praktijk ervaart.
Opvallend: kinderopvangregelingen van ondergeschikt belang
Voor 75% van de ondervraagde vrouwen gaat een beter betaalde baan boven een minder betaalde baan mèt kinderopvangregelingen. Dit terwijl de helft van de ondervraagde vrouwen kinderen heeft.
Over het onderzoek
IT Job Board.nl is dit onderzoek eind december 2006 onder haar leden gestart. Aan het onderzoek deden in totaal 64 Nederlandse vrouwen mee.
