Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief

Geld (Mark Plekker)

29 juni 2000 - 22:00AchtergrondCarrière
Mark Plekker
Mark Plekker

Praten over salarisverhogingen is altijd een aangename opmaat naar de zomervakantie. Het jaarlijkse salarisonderzoek van Bureau De Breed en Partners dat zojuist is verschenen, is voor de ICT’er ook dit jaar reden om tevreden de zomerperiode in te gaan: de gemiddelde salarisstijging over het afgelopen jaar bedraagt 12 procent.

ICT’ers nemen daarmee een bijzondere positie in onder de werkende bevolking. Het is een veelvoud van hetgeen verpleegkundigen en onderwijzers aan loonstijging hebben gekregen; twee beroepsgroepen die toch ook kampen met een grote schaarste.
Op zich komt de stijging die het onderzoek meldt, niet als een verrassing. Dit is al een aantal jaren achtereen het beeld. Wat mij echter verbaast, is dat er geen enkel zicht is op een afvlakking van de salaristoename. Uiteindelijk moet de ICT-industrie de salarissen van de ICT’ers op een of andere manier terugverdienen – bij voorkeur met de diensten die hij of zij zo goed weet te automatiseren. Grote loonstijging maken IT duur, zeker wanneer dit jaren achtereen het geval is. Bedrijven hebben echter, ironisch genoeg, grote moeite om tastbaar te maken wat nu precies de baten zijn van informatietechnologie en hoe deze te kwantificeren. (Zie het OTR-rapport in Computable van vorige week). Daarmee is het dus ook moeilijk om aan te geven waarom de mensen die hier werken, zulke salarisstijgingen moeten incasseren. Deze redenering zal, als het op salarisonderhandelingen aankomt, ICT’ers vermoedelijk worst zijn. Zij kijken om zich een en zien wat de bedrijfstak betaalt voor een automatiseerder en willen hier in delen.
Zijn salarisstijgingen van 12 procent de norm, dan is dat het uitgangspunt. Zolang de schaarste aan gekwalificeerde ICT’ers aanhoudt, is het niet te verwachten dat de royale loonsverbeteringen spoedig tot het verleden zullen behoren. ICT blijft een boeiende sector.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Meer lezen

    Handen
    ActueelSoftware & Development

    Workday en Randstad slaan handen ineen

    ActueelCarrière

    Veroordeelde ASML-spion overtrad sancties en pleegde computervredebreuk

    AchtergrondCarrière

    OR kritisch, UWV vastberaden: start reorganisatie met ‘Verandermotor’

    British Post Office
    AchtergrondOverheid

    Britse postkantoorschandaal: Fujitsu-software leidde tot rechtsdwalingen met tragische gevolgen

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Kort: groeigeld voor Conpend en Basetime, Odin koopt Assyst (en meer)

    Beursvloer Cybersec Netherlands
    EventsSecurity & Awareness

    Waarom Amerikaanse techreuzen geen soevereiniteit kunnen garanderen

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    AdvertorialData & AI

    Private AI helpt gemeenten met vertrou...

    In een tijd waarin gemeenten geconfronteerd worden met groeiende verwachtingen van burgers, toenemende wet- en regelgeving en druk op budgetten,...

    Meer persberichten

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs