Keuzevrijheid bij Rockstars IT leidt tot nominatie

Vooral de persoonlijke benadering en de vrijheid in werken worden door veel Rockstars (mensen die namens Rockstars IT werken) benoemd. Een Rockstar wordt je niet zomaar. De selectie aan de poort is erg streng bij Rockstars, als we een aanmelder mogen geloven. Zonder een degelijke opleiding en relevante ervaring op je cv kom je er sowieso niet, je moet allerlei tests ondergaan en bovendien moet je iets extra’s hebben: passie voor het vak.

Rockstars IT ondersteunt de Rockstar met alles waar je je als it'er niet mee bezig wilt houden. Zo claimt detacheerder te zorgen voor de gaafste projecten en onderhandelt het over het tarief zodat de Rockstars kunnen doen waar ze goed in zijn: de wereld veranderen. Daarnaast is Rockstars als volle dochter van LSG opgegroeid met het continu werken aan de ontwikkeling van onze Rockstars door onder andere trainingen op hard- en personal skills.

Terug naar de overige genomineerden