Computer Futures zoekt tien testanalisten

Tijdens een speciaal georganiseerde carrièredag nodigt Computer Futures een groep testanalisten uit die in aanmerking komt voor de tien vaste aanstellingen. Tijdens de dag vinden er interviews plaats met business unit managers van de dienstverlener en ook wordt er een test afgenomen. Daarna neemt de dienstverlener minimaal tien testanalisten in dienst. De testanalisten komen te werken in de bancaire sector en gaan bestaande en nieuwe applicaties testen die gebruikt worden voor het Europese betalingsverkeer (SEPA).

Baan voldoet niet

‘Er is de afgelopen tijd heel hard door organisaties getrokken aan de testanalisten, waardoor de huidige markt megakrap is', zegt senior consultant Boudewijn van Lierop. ‘We komen nu op een moment waarop verschillende van die testanalisten erachter komen dat hun nieuwe baan niet voldoet aan hun verwachtingen. Die mensen proberen we nu voor onze klant binnen te halen.'

Computer Futures zoekt naar testanalisten die divers geschoold zijn en een brede werkervaring hebben. Zo moeten kandidaten een testontwerp kunnen maken, maar moeten zij ook een testomgeving kunnen inrichten. Daarnaast moeten zij verschillende documentatie kunnen beoordelen. Het gaat dan ook vooral om kandidaten op hbo denk- en werkniveau die ervaring hebben met de reguliere testmethodieken. Ook moet men over kennis van verschillende testtooling en programmeertalen beschikken. Tot slot moeten de kandidaten stress- en loadtesten kunnen uitvoeren.

Akkoord bevonden

‘Inmiddels hebben wij al verschillende testanalisten voor de carrièredag uitgenodigd, maar er zijn nog enkele plekken vrij', sluit Van Lierop af. ‘Het mooie van deze manier van werven is dat zowel de klant als de kandidaten in één dag tijd weet waar zij aan toe zijn. En als je akkoord bevonden wordt, dan ligt er aan het eind van die dag een contract voor onbepaalde tijd op je te wachten.'

Geïnteresseerde kandidaten kunnen naar de website van Computer Futures gaan of een e-mail sturen naar zuid@computerfutures.nl.