In een tijdsbestek van drie en een half jaar wil Deutsche Telekom het personeelsbestand met bijna 12 procent terugbrengen. Dit betekent het verlies van dertigduizend werkplekken.
Nog dit jaar moeten 7200 werknemers omzien naar een andere werkgever. Voor volgend jaar geldt dit voor 14.500 medewerkers en in 2004 en 2005 moeten de laatste 8300 vertrekken. Volgens goed ingelichte bronnen betreft het geen gedwongen ontslagen. Eerder dit jaar was er nog sprake van het schrappen van 22 duizend banen. Het merendeel van de ‘ontslagen’ heeft betrekking op tijdelijk personeel waarvan de contracten niet worden verlengd. Uit de plannen blijkt dat de divisie T-com, belast met het beheer van het vaste telefoonnet, het zwaarst wordt getroffen. De reorganisatie is nodig om de schuldenlast van Deutsche Telekom terug te dringen.
