Ortec lanceert een Lite versie van Workforce Scheduling. Met deze Lite versie biedt Ortec een personeelsplanningsoplossing voor de kleinere organisaties, bestaande uit vijftig tot vijfhonderd medewerkers.
Het marktaandeel van Ortec in de zorg blijft groeien. Inmiddels ligt het aantal implementaties bij zorgorganisaties op honderdzeventig. Ortec Health Care-directeur Willem-Jan Verhoef meent dat er meer haalbaar is. Vooral nu Ortec ook een oplossing biedt voor personeelsplanningsuitdagingen bij de wat kleinere/middelgrote organisaties.
Met Ortec Workforce Scheduling Lite, hoeven kleine tot middelgrote organisaties geen initiële investering te doen om een zwaar systeem aan te schaffen. Ortec host dit en kan er daarbij ook voor zorgen dat de planners er goed mee overweg kunnen door een stukje opleiding en begeleiding. Voordeel hiervan is ook dat deze klanten geen implementatietrajecten hoeven doorlopen, voor ze van de oplossing gebruik kunnen maken. Ze kunnen – bij wijze van spreken – gelijk van start. Bovendien zijn de tco (total costs of ownership) volgens de leverancier lager en is Workforce Scheduling Lite eenvoudig vanaf elk werkstation (ook vanuit thuis) bereikbaar.
