Wervende automatiseringsbedrijven krijgen een nieuwe mogelijkheid om in contact te komen met studenten.
Woensdag 1 april introduceert het Groningse bedrijf CV-Rom namelijk een database met gegevens en curricula vitae van studenten die op hbo- of universitair niveau met de laatste fase van hun studie bezig zijn. De gegevens komen uit de digitale of papieren formulieren die de potentiële werknemers hebben ingevuld. Bedrijven kunnen na 1 april criteria opgeven op basis waarvan CV-Rom mensen zoekt die voldoen aan de eisen. Het wervende bedrijf komt op deze manier in contact met de juiste mensen, denkt CV-Rom. Ook kunnen de studenten kennis maken met de IT-bedrijven, die zich op Internet presenteren.
Gat in markt
De initiatiefnemers, die zelf onlangs afgestudeerd zijn, willen op deze manier de behoefte van de ondernemingen en het aanbod van studenten beter op elkaar afstemmen. Volgens John Wittmaekers van CV-Rom bestaat er een enorme kloof tussen het bedrijfsleven en de zoekende studenten. De juiste mensen zijn er wel, maar bedrijven hebben moeite hen te vinden. CV-Rom zag in deze speelruimte een gat in de markt en verleent sinds kort diensten die de contacten moeten verbeteren. De onderneming tracht hierbij de werving- en selectie-procedures te veranderen. "Meestal benaderen de bedrijven studenten. Deze laatste groep wil de ondernemingen ook zelf gaan vergelijken." De informatievoorziening over de bedrijven, moeten studenten dan ook begeleiden bij het zoeken naar werk. Kandidaten kunnen via de website van het Nederlands Studenten Net (http://www.studenten.net) hun gegevens invullen en presenteren aan de IT-branche. MC
