Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Uitval hbo-studenten informatica zorgwekkend hoog

24 juni 1999 - 22:003 minuten leestijdAchtergrondCarrière
Michiel Couzy
Michiel Couzy

Vier van de tien studenten die een informaticaopleiding in het hbo beginnen, halen het einddiploma niet. Dit concludeert de visitatiecommissie informatica in haar onderzoek naar de kwaliteit van de Nederlandse hbo-opleidingen. De commissie noemt deze uitval zorgwekkend, gezien de grote behoefte aan informatici.

De meeste studenten breken de studie in een laat stadium af; gemiddeld na 22 maanden. De visitatiecommissie wijt het hoge uitvalspercentage aan de zwakke selectieprocedures aan de poort. Het ontbreekt bij de hogescholen vaak aan inhoudelijke criteria en procedures die mogelijkheden bieden om de geschiktheid van de studenten vroegtijdig te toetsen.
Naast het verbeteren van het selectieproces, adviseert de commissie de scholen eveneens meer maatwerk aan studenten te leveren. Hierdoor zijn hbo’ers minder snel geneigd het bijltje erbij neer te gooien.

Aanbiedingen

Voorzitter Trude Maas van de Visitatiecommissie schaart de hoge uitval onder de gevaren die kleven aan duaal leren, waarbij studenten naast hun studie een aantal dagen per week bij bedrijven aan de slag gaan. Deze combinatie van werken en studeren vindt steeds vaker toepassing. Onderwijs en bedrijfsleven proberen hiermee de kloof tussen opleidingen en praktijk te overbruggen.
Volgens Maas doen ondernemingen door de krapte van de arbeidsmarkt studenten tijdens duale trajecten zulke interessante aanbiedingen, dat die ervoor kiezen om dan maar niet af te studeren, zodat ze snel over een lease-auto beschikken. "Bedrijven voor wie ronselen reden is om deel te nemen aan duaal leren, mogen wat ons betreft op de zwarte lijst", aldus Maas.
De voorzitster plaatst tevens de kanttekening dat duaal leren alleen mogelijk kan zijn als hogescholen de studievoortgang van de individuele student voldoende kunnen meten. "De ontwikkeling van vaardigheden en persoonlijke competenties worden naar onze smaak onvoldoende bewaakt. Dat is verklaarbaar, omdat het onderwijs niet beschikt over meetinstrumenten."

Voldoende

De commissieleden concluderen dat de informatica-opleidingen ondanks grote verschillen, gemiddeld genomen voldoende kwaliteit leveren. De hogescholen moeten zich echter niet te gemakkelijk neerleggen bij de huidige tevredenheid. Zo is nog onvoldoende duidelijk over welke kwaliteiten een afgestudeerd informaticus beschikt. Aangezien de bedrijven vanwege de tekorten op de arbeidsmarkt hun kritische blik op de capaciteiten van de nieuwe werknemer verliezen, is een kwaliteitsborg van groot belang. Opleidingen moeten hieraan meer aandacht besteden.
De commissie pleit dan ook voor een herkenbaar stelsel van informatica-opleidingen. Landelijk overleg is hierbij gewenst. Dit moet vervolgens leiden tot afspraken over een minimale invulling van het opleidingsprogramma. De commissie vindt overigens wel dat de hogescholen voldoende gehoor geven aan de roep van het bedrijfsleven om grotere aandacht aan sociale en communicatieve vaardigheden.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-nominaties

    Pijl naar rechts icoon

    Check Point

    Nadia van Beelen (Sales Associate, Check Point Technologies)
    Pijl naar rechts icoon

    ForceFusion

    Amber Quist (Cyber security specialist, ForceFusion)
    Pijl naar rechts icoon

    Hyperfox

    Vereenvoudiging besteloroces bij Duplast, specialist in voedselverpakkingen (Duplast en Hyperfox)
    Pijl naar rechts icoon

    Prodek Solutions BV

    Compleet pakket voor digitale aansturing duurzame energie bij Odura (Odura en Prodek Solutions)
    Pijl naar rechts icoon

    Norday

    Hyper-gepersonaliseerde cultuurpodcasts die nieuwe bezoekers vaker laten terugkomen (Wondercast)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    Data & AI

    Blockchain in software: een nieuwe gen...

    Terwijl Nederland en Europa zich steeds luider afvragen hoe lang we nog afhankelijk kunnen blijven van Amerikaanse cloudreuzen, eisen wetgevingen zoals NIS2 en DORA onomstotelijke data-integriteit en sluitende audit-trails.

    Meer persberichten

    Meer lezen

    Werkplek & Beheer

    Bonden geven groen licht voor sociaal plan ASML

    Carrière

    Dijkbewaking: high performers weten wát ze moeten beschermen

    Carrière

    Deel ASML-engineers pruimt Elon Musk niet

    Carrière

    Nominaties: wie wordt CxO van het jaar?

    Carrière

    Nominaties: wie wordt it-talent van het jaar?

    Carrière

    Per­so­neels­te­kort stuwt in­ves­te­rin­gen in au­to­ma­ti­se­ring en ai

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten
    • Blogwire

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs