Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Beloningen in de ict blijven onder druk staan

15 juli 2003 - 22:00ActueelInnovatie & Transformatie
Redactie Computable
Redactie Computable

De beloning voor een ict’er is in het tweede kwartaal van 2003 gemiddeld 49.591 euro. Dat is een lichte daling ten opzichte van zowel het tweede kwartaal van 2002 als het eerste kwartaal van 2003

Dit stelt beloningsonderzoeker De Breed & Partners in een tussentijds rapport. De Breed & Partners definieert beloning als het vaste salaris, het variabele salaris, de mobiliteitsbijdragen (auto van de zaak of reiskostenvergoeding), de onkostenvergoedingen, verzekeringen en aandelenopties.
 
Uit de cijfers komt naar voren dat het gemiddelde bruto jaarsalaris van een ict’er nog wel is gestegen. In het tweede kwartaal bedraagt het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld, exclusief eventuele 13e/14e of 15e maand) gemiddelde 41.343 euro. In het tweede kwartaal vorig jaar was dit 40.654 euro; een toename van 1,7 procent. Deze stijging is volgens het bureau hoogst waarschijnlijk toe te schrijven aan een lichte stijging in de gemiddelde werkervaring onder de deelnemers aan het onderzoek. De daling in totale beloning komt in ieder geval door andere componenten dan het jaarsalaris.
 
Zo zet de daling van het aantal ict’ers die recht hebben op een auto van de zaak duidelijk door. En daar waar in het eerste kwartaal de waarde van de auto van de zaak nog wel een lichte stijging liet zien, is dit nu ook over. De gemiddelde aanschafwaarde (momenteel 23.943 euro) ligt nog wel boven die van het tweede kwartaal van 2002 (toen 23.334 euro), maar ten opzichte van het eerste kwartaal 2003 is er sprake van een daling.
 
Verder ontvangen ict’ers minder variabel salaris. Overwerkvergoedingen, winstdelingen, eenmalige bonussen, provisies en aandelenopties nemen allemaal af in óf de hoogte en/of waarde óf het aantal mensen dat een bonus ontvangen heeft of beiden.
 
Als er wordt vergeleken op basis van werkervaring blijkt uit de cijfers dat de hardste klappen zijn gevallen in de groep met 10 tot 14 jaar werkervaring. Deze zijn er gemiddeld 7 procent in beloning op achteruit gegaan. Zeer ervaringen ict’ers, met 20 tot 24 jaar werkervaring, zijn er gemiddeld juist 7 procent op vooruit gegaan ten opzicht van 2002.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Hybride vergaderen herzien

    Wat moderne werkplekken vragen van meeting- en samenwerkingsomgevingen

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Computable.nl

    Agentic AI in de praktijk

    Hoe autonome AI werkprocessen fundamenteel verandert

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-nominaties

    Pijl naar rechts icoon

    Check Point

    Nadia van Beelen (Sales Associate, Check Point Technologies)
    Pijl naar rechts icoon

    ForceFusion

    Amber Quist (Cyber security specialist, ForceFusion)
    Pijl naar rechts icoon

    Hyperfox

    Vereenvoudiging besteloroces bij Duplast, specialist in voedselverpakkingen (Duplast en Hyperfox)
    Pijl naar rechts icoon

    Prodek Solutions BV

    Compleet pakket voor digitale aansturing duurzame energie bij Odura (Odura en Prodek Solutions)
    Pijl naar rechts icoon

    Norday

    Hyper-gepersonaliseerde cultuurpodcasts die nieuwe bezoekers vaker laten terugkomen via Wondercast (Norday en het Rotterdams Philharmonisch Orkest)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    Data & AI

    Blockchain in software: een nieuwe gen...

    Terwijl Nederland en Europa zich steeds luider afvragen hoe lang we nog afhankelijk kunnen blijven van Amerikaanse cloudreuzen, eisen wetgevingen zoals NIS2 en DORA onomstotelijke data-integriteit en sluitende audit-trails.

    Meer persberichten

    Meer lezen

    Computable.nl
    Carrière

    Salaris ict’er neemt weer langzaam toe

    Computable.nl
    Carrière

    Salaris van ict’ers zit weer in de lift

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten
    • Blogwire

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs