Een groot deel van de vacatures in de ict-sector staan een halfjaar of langer open. Dit leidt tot overbelasting van de ict-afdeling. Ook heeft het tekort aan personeel een negatieve invloed op de resultaten van het bedrijf.
Meer dan de helft van de ict-vacatures wordt langer dan een half jaar niet ingevuld. Veertig procent staat een halfjaar open. Zeventien procent van de vacatures blijft een jaar open staan. Dat blijkt uit onderzoek van IT Job Board onder 104 ict-managers.
Driekwart van de ondervraagden heeft openstaande vacatures. Bij meer dan de helft van leidt dit tot overbelasting van de afdeling. Eenderde zegt zelfs dat de bedrijfsresultaten negatief worden beïnvloed door het gebrek aan goed ict-personeel.
Er is een groot tekort aan uitvoerend personeel. Bijna zeventig procent van de respondenten blijkt deze werknemers te zoeken. Op strategisch- en managementniveau is 26 procent van de vacatures nog onvervuld. De helft van de ondervraagden zegt dat het tekort komt, omdat er onvoldoende aanbod is van gekwalificeerde kandidaten in de ict-sector.
